Kanbios accompagne les acteurs majeurs de la banque et de l’assurance dans leurs transformations digitales et culturelles.
Dans le cadre de nos projets auprès d’un client grand compte du secteur financier, Nous recherchons un.e Scrum Master / Coach Agile expérimenté.e, capable d’accompagner nos clients du secteur bancaire et assurance dans des environnements produits complexes.
Chez le client :
Accompagner une ou plusieurs équipes agiles dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs pratiques.
Garantir la bonne application du framework Scrum et de ses rituels (daily, sprint planning, rétrospective, review).
Former, coacher et inspirer les équipes à adopter une culture agile durable et partagée.
Identifier les freins à la performance collective et proposer des leviers d’amélioration.
Faciliter la communication entre les équipes produit, tech et métier, en favorisant la transparence et la collaboration.
Accompagner le Product Owner dans la structuration du backlog, la priorisation et la définition des objectifs de sprint.
Contribuer à la transformation agile à l’échelle au sein du programme ou de la direction.
Promouvoir les valeurs d’agilité, de collaboration et d’amélioration continue auprès de toutes les parties prenantes.
En interne :
Animer la communauté agile Kanbios (ateliers, REX, partage de pratiques).
Participer à la structuration de l’offre agile et au coaching des équipes internes.
Contribuer au développement de la marque Kanbios à travers la veille, le contenu et les initiatives de diffusion.
5 ans d’expérience minimum en tant que Scrum Master ou Coach Agile, dans un contexte complexe (multi-équipes, international, produit digital), idéalement dans le secteur finance (banque, assurance, gestion d’actifs).
Solide maîtrise des frameworks agiles à l’échelle (SAFe, LeSS, Nexus, Spotify) et des pratiques Lean/Agile.
À l’aise avec les outils collaboratifs : Jira, Confluence, Miro, Notion, Azure DevOps, etc.
Bonne compréhension des architectures produits, de la data et de la delivery tech, permettant de challenger les équipes de développement.
Capacité à gérer la dynamique d’équipe dans des environnements exigeants, avec contraintes réglementaires et dépendances multiples.
Excellent sens de la facilitation, posture de coach et forte capacité d’adaptation.
Capacité à accompagner et conseiller sur les enjeux métier et réglementaires spécifiques au secteur finance.
Français courant, anglais professionnel pour collaborer avec des équipes internationales.
Des missions à fort impact au cœur de la transformation des grands acteurs financiers.
Une équipe pluridisciplinaire (Product, Design, Data, Dev) qui valorise la collaboration et la co-construction.
Une structure à taille humaine, propice à l’autonomie et à l’initiative.
Des opportunités d’évolution rapide et de contribution réelle à la stratégie du cabinet.
Télétravail flexible et bureaux en plein cœur de Paris (75005).
Déroulement des entretiens
Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.
Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.
Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.
Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.
Chez Kanbios, nous plaçons la diversité et le respect des principes de non-discrimination au cœur de nos pratiques de recrutement.
Nous sommes convaincus que la richesse d’une équipe réside dans la pluralité des parcours, des profils et des perspectives.
Si des aménagements spécifiques sont nécessaires pour faciliter votre candidature ou l’exercice de vos missions, n’hésitez pas à nous en informer à tout moment du processus.
Nos locaux ont par ailleurs été aménagés afin de garantir l’accessibilité de tous les postes de travail, notamment pour les personnes à mobilité réduite. ♿
Rencontrez Baptiste, Chief Technology Officer, Team Tech
Rencontrez Antoine, Consultant Digital Senior – Product Manager
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.