Kanbios recherche un Développeur Senior Backend Kotlin pour intervenir sur une mission longue chez l’un de nos clients.

Vous contribuerez à la conception et au développement d’applications métiers robustes, en travaillant sur une stack solide et moderne : Kotlin, Vaadin, Oracle et Directus, avec un haut niveau de qualité et de bonnes pratiques de développement.

Vos missions

• Développement Backend : concevoir et maintenir des applications fiables et scalables en Kotlin.

• Framework UI : contribuer au développement d’interfaces et modules métiers avec Vaadin.

• Base de données : développer et optimiser des solutions basées sur Oracle.

• CMS Headless : participer à l’intégration et à l’évolution de Directus.

• Qualité & bonnes pratiques : mettre en œuvre CI/CD, tests automatisés, normes de versioning et standards de développement.

• Collaboration : travailler en lien avec les autres développeurs et parties prenantes pour assurer cohérence, sécurité et performance.

• Vous avez 5+ ans d’expérience en développement backend.

• Vous maîtrisez Kotlin (ou êtes un développeur Java confirmé prêt à monter rapidement sur Kotlin).

• Vous connaissez ou avez déjà travaillé avec Vaadin.

• Vous avez de l’expérience avec des bases de données Oracle.

• Vous avez manipulé un CMS headless, idéalement Directus (mais Strapi, Contentful ou équivalents sont aussi pertinents).

• Vous avez une appétence ou expérience sur un framework front moderne (SvelteKit, React, Vue.js).

• Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et produire du code propre et maintenable.

Stack & environnement technique

• Backend : Kotlin

• Framework UI : Vaadin

• Base de données : Oracle

• CMS headless : Directus

• Frontend (bonus) : SvelteKit, React, Vue.js

• Outils : Git, CI/CD, Docker, Kubernetes

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact technique : un rôle clé sur des choix technologiques avec un impact direct sur les projets.

• Autonomie : la possibilité de prendre des initiatives et d’explorer de nouvelles approches.

• Projets variés : travailler sur des applications complexes et stimulantes.

• Montée en compétences : approfondir vos expertises (Kotlin, Vaadin, Oracle, CMS headless) et élargir vos compétences front.

• Culture d’équipe : un environnement bienveillant et collaboratif, avec flexibilité (télétravail, bureaux Paris & Bordeaux).

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un deuxième entretien avec Baptiste, notre CTO pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de Kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.