Dans le cadre du développement de Kanbios, nous recherchons un Consultant/chef de projet SIRH (H/F) pour accompagner nos clients dans leurs problématiques liées à la mise en place et à l’optimisation de solutions SIRH.

Tu auras l’opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes, d’apporter des conseils stratégiques et d’influencer positivement l’expérience des employés au sein des organisations.

👉 Principales activités

• Établir une étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins en gestion des ressources humaines.

• Mettre en place une automatisation des processus RH existants et concevoir des solutions sur mesure adaptées à leurs exigences.

• Gérer les projets SIRH de bout en bout, incluant la planification, la budgétisation et la coordination des équipes.

• Diriger l’implémentation des solutions SIRH, de la personnalisation à l’intégration finale.

• Former les utilisateurs finaux sur l’utilisation efficace des systèmes SIRH.

• Fournir un support continu aux clients, résoudre les problèmes techniques et assurer le bon fonctionnement des systèmes.

• Conduire une veille constante et fournir des conseils stratégiques sur les tendances actuelles et futures du marché, ainsi que sur les meilleures pratiques SIRH.

• Assurer la réussite du projet en recueillant les retours des clients et en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes de Kanbios pour améliorer continuellement nos produits.

Tu participeras également au développement de Kanbios :

• Développer de nouvelles offres permettant de lier les sujets SIRH à nos expertises Produit.

• Animer les webinars Kanbios.

• Identifier les opportunités commerciales.

•  Participer à la rédaction de contenu marketing.

👍 Les plus de Kanbios

• L’opportunité d’acquérir des compétences « techs » et de s’orienter, si souhaité, vers le Product Management

• Des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses

• Un cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance et d’évolution de carrières rapides pour nos consultants.

• Des missions variées à forte valeur ajoutée

• Des synergies avec les autres métiers du groupe (design, communication, conseil en management, digital learning…)

• Un apprentissage en continu permettant de progresser rapidement (formation Design thinking, Product management, REX, veille, etc).

• Bonne humeur et management de proximité (6 collaborateurs maximum par manager) basé sur la confiance, le suivi et l’accompagnement.

• Siège à Lyon (69006)

• Travail à distance possible (jusqu’à 3 jours par semaine)

Nous recherchons un candidat titulaire d’un master en école de commerce, de préférence en gestion des ressources humaines, informatique ou dans un domaine pertinent, désireux de s’investir dans les transformations digitales à forts enjeux et de développer ses compétences techniques et de conseil.

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que consultant SIRH est demandée.

🤝 Compétences requises :

• Connaissance approfondie des systèmes SIRH, des logiciels de gestion des ressources humaines et des outils de gestion de projet.

• Capacité à analyser les défis et les besoins des clients pour concevoir des solutions personnalisées.

• Aptitude à gérer la complexité des projets SIRH et à résoudre de manière proactive les problèmes qui peuvent survenir.

• Compétences techniques en programmation, bases de données et intégration de systèmes.

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets Agile.

• Connaissance des normes et réglementations en RH, y compris les lois et règlements liés à l’emploi, à la non-discrimination et à la confidentialité des données.

• Curiosité, esprit d’initiative et leadership.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Capacité à allier une vision orientée business avec un souci du service client.

• Excellentes compétences à l’oral et à l’écrit en français et en anglais.

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un second entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.