Kamatz
- Logiciels, Recrutement
- Paris
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Organisation et méthodologies
- Travail 100% remote
- Sprints de 2 semaines (avec la méthodologie Scrum)
- Daily meetings tous les matins
- Code reviews : toute tâche de développement est relue par plusieurs membres de l'équipe, chaque tâche doit être approuvée explicitement par au moins 2 membres de l'équipe tech pour être intégrée au code source
Processus de recrutement
- Entretien général avec le CTO
- Entretiens techniques avec les deux lead developers
- Décision puis debrief