2003
Création de Kali'air
Kali'air
Bureau d'études et d'ingénierie, Environnement / Développement durable
Sainghin-En-Mélantois, Aix-En-Provence, Semoy
Passé, présent, futur
Leur histoire
2003 – 2023 : 20 ANS D’ACTIONS EN FAVEUR DE LA QUALITE DE L’AIR.
Kali'air connait, depuis ses débuts, une évolution croissante vers l'excellence et l'expertise sur ses 3 secteurs : Nord, Centre et Sud-Est.
Son souhait : valoriser son expérience pour continuer à croître.
Sa particularité : dynamique et disponible, ses collaborateurs sont reconnus par l'entreprise pour leur sérieux et leur savoir-faire, et elle leur rend bien.
Son adage : L'engagement n'est pas un vain mot. Les équipes le vivent chaque jour.
Reconnue pour la Qualité de ses prestations, Kali'air cherche à renforcer son positionnement de leader sur le territoire français au travers de synergies techniques et commerciales avec ses partenaires privilégiés Kali'eau et Kalies
2012
Ouverture d’un 2ème site à Aix en Provence
2018
Croissance externe par l'intégration de la société Eurofins Air à l’émission France SAS et ouverture d’un 3ème site à SEMOY (45)
2022
1ere entreprise à disposer d’un véhicule d’assistance dédié aux mesures environnementales d’urgence
2023
Kali'air fête son vingtième anniversaire avec tous ses collaborateurs et leurs conjoints lors d’un weekend de 3 jours au TOUQUET PARIS PLAGE
Leur vision
Kali'air a toujours su s’inventer au cours de ses années d’expériences. Sa force réside dans le fait ne pas s’asseoir sur ses acquis tant en termes de qualité de services que de qualité de prestations. C’est pourquoi, Kali'air investit chaque année dans du matériel plus de 10% de son chiffre d’affaires. Dans cet élan continuel d’évolution, l’entreprise souhaite poursuivre son recrutement de nouveaux collaborateurs/collaboratrices afin de renforcer ses sites existants comme pour de nouveaux sites. Rejoindre Kali'air , c’est aussi rejoindre une équipe pleine d’engagement dans des métiers participant à la transition écologique. Vous aussi, ayez un rôle dans cette nouvelle ère !
2023
Accréditation COFRAC ESSAIS de ses 3 sites (Accréditations n°1-1848 et n°1-5567)
Valeurs
Les valeurs qui caractérisent la culture Kali'air et du groupe Kali Environnement sont : Kalité, Convivialité, Engagement, Audace et Agilité.
Piliers de notre fonctionnement, ces valeurs assurent l'épanouissement de nos collaborateurs et donc la satisfaction de nos clients.
Kalité
Kali'air a gagné la confiance de ses clients et des institutions grâce à un travail de qualité reconnu depuis de nombreuses années. Cela lui permet d'être acteur sur des projets de grandes envergures en lien avec les problématiques environnementales actuelles.
Convivialité
Kali'air place la qualité de vie au travail au cœur de ses préoccupations.
Engagement
Kali'air a la volonté de s’inscrire dans une relation sur le long terme aussi bien avec ses clients qu'avec ses collaborateurs en priorisant les CDI pour les nouveaux embauchés.
Agilité
Kali'air accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel vers une prise d’autonomie progressive pour une gestion globale de chaque mission. Les collaborateurs sont ainsi facilitateurs, réactifs et efficaces dans leurs missions.
Audace
Kali'air valorise les acquis de chacun et cherche constamment à développer de nouveaux savoir-faire.
Engagements et RSE
Du fait de son cœur d’activité, l’ADN même de Kali'air est d’accompagner ses clients dans la maitrise et la réduction de leurs risques industriels et environnementaux.
Kali'air , de par son activité, est donc un acteur engagé dans la préservation de l’environnement. Il est donc naturel de se remettre en question et de progresser pour réduire notre empreinte environnementale. Déjà engagé dans une démarche santé, sécurité et environnement par l’intermédiaire de la certification MASE de son implantation d’Aix en Provence, Kali'air souhaite aller plus loin et intégrer ses enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance à son développement.
Cette démarche RSE, Responsabilité Sociale des Entreprises, nous permet de faire évoluer nos habitudes en terme de mobilité, de consommation énergétique, de gestion des déchets, de formation du personnel, ...