Kactus

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Entrepreneur dans l’âme, Anne-Sara n’a pas attendu longtemps après sa sortie de l’ESSEC pour se lancer dans l’aventure Kactus. Quand elle rencontre Thomas, qui deviendra cofondateur, elle acquiert la conviction que leur double ADN sales/produit sera la clé de leur succès. Au quotidien, elle poursuit sa mission : construire et faire grandir la meilleure équipe pour développer Kactus.

Son côté piquant : elle a la patate tous les matins !

Depuis toujours, dans un cadre associatif, Nils travaille à l’organisation de concerts, de soirées, de festivals pluridisciplinaires… On s’en doute, ce passionné d’événementiel a trouvé chez Kactus le moyen de s’épanouir au quotidien. Sa mission : développer l’offre de lieux et pérenniser les relations avec eux.

Son côté piquant : en 2005, il décrochait son titre de gloire… Une sixième place aux championnats de France de poney.

À peine diplômé de Polytechnique, ce développeur autodidacte créée sa première startup à San Francisco, puis intègre l’incubateur "Y Combinator". De retour en France, il rencontre Anne-Sara, avec qui il partage les mêmes valeurs et une ambition forte. Quinze jours plus tard, la première version de Kactus était en ligne ! Aujourd’hui, c’est encore lui qui supervise tous les aspects technologiques de l’entreprise.

Son côté piquant : sa barbe est la mieux taillée de Paris !

Une fois diplômée, Héloïse débute sa carrière en tant que Business Manager au sein d’un cabinet de conseil.

Ensuite, elle a continué à développer ses compétences commerciales dans un cabinet de recrutement spécialisé dans la vente.

Début 2020, elle décide de rejoindre l’aventure Kactus en tant qu'Account Manager et est désormais en charge du développement commercial pour la cible grands comptes.

Diplômé d'HEC, Martin débute sa carrière en tant que Contrôleur de Gestion chez Air Liquide au sein d'une filiale de la branche santé.

Deux ans plus tard, il évolue en interne pour rejoindre les équipes Corporate Finance du groupe, en charge du suivi des filiales américaines, qu'il accompagne dans leur problématiques de financement, business planning et de développement.

Après un passage en Venture Capital chez Early Metrics, Martin rejoint Kactus début 2019 en tant que CFO. Chez Kactus il a en charge la Finance, l'Administratif, les Ressources Humaines et le Juridique.

Présentation

Kactus est une startup créée en 2016 avec une croissance forte à deux chiffres depuis 2018, qui allie technologie et sens du service au quotidien.

Concrètement, Kactus est un Corporate Event Management Software permettant aux entreprises de réserver, gérer et piloter l’ensemble de leurs événements professionnels (réunions, conférences, soirées, team buildings...).

Ils permettent aux directions des achats de contrôler et d’optimiser leurs dépenses événementielles.

En parallèle, la plateforme digitale ainsi que l'accompagnement personnel offrent une expérience de réservation simple et intuitive aux réservataires.

La qualité du service client, la fluidité du processus de facturation, les facilités de paiement et la forte capacité à innover ont permis à Kactus de gagner la confiance de 3 500 entreprises clientes (Chanel, Google, LVMH...) depuis sa création en 2016.

Après une levée de fonds de 5M€ en série A en 2018, l'aventure ne fait que s'amplifier puisque Kactus a tout récemment fusionné et levé des fonds (10M€) avec Bird Office.

L’événementiel devient prépondérant dans le mix de performance des entreprises, car il traduit la volonté de construire une culture fondée sur l’engagement collaborateur et une organisation du travail adaptée aux attentes des talents. À partir de la gamme de lieux & services la plus exhaustive possible, nous avons développé une plateforme technologique, écrin d’une expérience de réservation innovante et accessible. Nous facilitons la réservation de tous types d’événements B2B partout en Europe. Pour permettre d’exprimer la vision et la culture des entreprises hors de leurs murs. BOK a été créé en 2015, compte 85 collaborateurs et ambitionne de devenir leader Européen sur cette verticale. BOK est l'acronyme né de la fusion entre Bird Office & Kactus. Deux entreprises concurrentes qui ont décidé d’unir leurs forces pour créer un leader technologique.

Ce qu'ils recherchent

Les ambitions sont grandes et pour les atteindre, Kactus doit faire grandir ses équipes, rapidement, avec les meilleurs talents dans tous les domaines : RH, business développement, graphisme, marketing, développement web…

Les enjeux de Kactus :

  • La récente fusion de Kactus et Bird Office a pour objectif d'amorcer son expansion internationale (Royaume-Uni, Espagne, Italie...)
  • Devenir le leader du marché européen

Pour bien se plaire chez Kactus, il faut :

  • Avoir l’esprit d’un entrepreneur - être autonome, ne pas avoir peur de dire le fond de sa pensée, ni de proposer des idées pleines d’audace !

  • Être passionné - avoir la soif d’apprendre, et le désir de faire bouger les choses.

  • Aimer travailler en équipe - car Kactus c’est aussi, et c’est surtout, une grande aventure humaine.

Bon à savoir

L’équipe de Kactus est jeune, dynamique, souple sur les horaires et sur le télétravail : l’important, c’est que les objectifs soient atteints !

Et puis, chez Kactus il y a certes du travail, mais après l’effort, il y aura toujours le réconfort : soirées, apéros sur la terrasse, séminaires deux fois par an (en France et à l’étranger), matchs de foot chaque semaine… Presque une vie de famille !

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