Kactus

Entrepreneur dans l’âme, Anne-Sara n’a pas attendu longtemps après sa sortie de l’ESSEC pour se lancer dans l’aventure Kactus. Quand elle rencontre Thomas, qui deviendra cofondateur, elle acquiert la conviction que leur double ADN sales/produit sera la clé de leur succès. Au quotidien, elle poursuit sa mission : construire et faire grandir la meilleure équipe pour développer Kactus.

Son côté piquant : elle a la patate tous les matins !

À peine diplômé de Polytechnique, ce développeur autodidacte créée sa première startup à San Francisco, puis intègre l’incubateur "Y Combinator". De retour en France, il rencontre Anne-Sara, avec qui il partage les mêmes valeurs et une ambition forte. Quinze jours plus tard, la première version de Kactus était en ligne ! Aujourd’hui, c’est encore lui qui supervise tous les aspects technologiques de l’entreprise.

Son côté piquant : sa barbe est la mieux taillée de Paris !

Depuis toujours, dans un cadre associatif, Nils travaille à l’organisation de concerts, de soirées, de festivals pluridisciplinaires… On s’en doute, ce passionné d’événementiel a trouvé chez Kactus le moyen de s’épanouir au quotidien. Sa mission : développer l’offre de lieux et pérenniser les relations avec eux.

Son côté piquant : en 2005, il décrochait son titre de gloire… Une sixième place aux championnats de France de poney.

Ils sont sociables

Présentation

Kactus est une plateforme web qui permet aux entreprises d’organiser facilement tous leurs événements, qu’il s’agisse d’une simple réunion, d’une soirée ou d’un séminaire de plusieurs jours. Elle permet de comparer près de 8000 prestataires en France et en Europe, d’obtenir rapidement des devis, de gérer ses factures et de piloter son budget événementiel. Le service en ligne se double d’un accompagnement personnalisé, pris en charge par les Customer Success, dont le rôle est de conseiller et d’aider le client jusqu’au jour J.

Aujourd’hui, c’est avec une croissance à trois chiffres que Kactus poursuit son objectif : devenir LA référence dans le secteur de l’événementiel B2B.

Ce qu'ils recherchent

Les ambitions sont grandes et pour les atteindre, Kactus doit faire grandir ses équipes, rapidement, avec les meilleurs talents dans tous les domaines : RH, business development, graphisme, marketing, développement web…

Pour bien se plaire chez Kactus, il faut :

  • Avoir l’esprit d’un entrepreneur - être autonome, ne pas avoir peur de dire le fond de sa pensée, ni de proposer des idées pleines d’audace !

  • Être passionné - avoir la soif d’apprendre, et le désir de faire bouger les choses.

  • Aimer travailler en équipe - car Kactus c’est aussi, et c’est surtout, une grande aventure humaine.

Bon à savoir

L’équipe de Kactus est jeune, dynamique, souple sur les horaires et sur le télétravail : l’important, c’est que les objectifs soient atteints !

Et puis, chez Kactus il y a certes du travail, mais après l’effort, il y aura toujours le réconfort : soirées, apéros sur la terrasse, séminaires deux fois par an (en France et à l’étranger), matchs de foot chaque semaine… Presque une vie de famille !

Intégrer ce profil sur votre site