1998
Lancement du 1er site affilié en optimisation SEO
La marque de fabrique de JVWEB :
JVWEB c'est : +90 experts +500 clients 10 nationalités 5 bureaux 40 pays couverts
Lancement du 1er site affilié en optimisation SEO
1ère campagnes AdWords
année de création de JVWEB
Lancement du pôle agence
Levée de fonds
1ère embauche
JVWEB vise haut : doubler de taille en 5 ans !
Chaque année, nous recrutons 15 à 25 collaborateurs pour les fonctions de Chargé(e)s de Comptes SEA / SEO / SMA, Assistant(e)s Webmarketing, ainsi que des Commerciaux principalement sur les marchés Français, Espagnols et Allemands.
Nous fidélisons également avec un système de progression interne stimulant pour nos collaborateurs qui : 1/ clarifient leurs prochains sujets d'apprentissage 2/ font évoluer leurs missions ou changent de poste (passer Team Leader, ouvrir une Business Unit ou un pays, pratiquer un autre type de référencement ...) 3/ bénéficient d'une revalorisation financière.
Notre croissance offre beaucoup d'opportunités à nos collaborateurs.
Travailler chez JVWEB, c'est évoluer dans un environnement motivant.
Nous considérons qu'un collaborateur est heureux et fier de son travail quand tout est mis en œuvre pour l'aider à réussir :
La "JVWEB ACADEMY" est un cursus de formation continue, de votre 1er au dernier jour au sein de l'agence.
Vous relevez les challenges fixés par vos clients en proposant des recos pertinentes et en atteignant leurs objectifs.
Le système de "UP" vous permet de faire reconnaitre vos compétences et réussites pour franchir de nouveaux seuils.
🏆 JVWEB est le grand gagnant 2023 du Prix spécial du Jury organisé par la CGPME mettant en avant les actions RSE menées dans l'entreprise sur les thèmes suivants :
Management collaboratif
Management inclusif et luttes contre les discriminations
Développement des Ressources Humaines
Gestion environnementale
Numérique responsable
Communication & marketing responsable
Engagement sociétal
Relation Fournisseurs et achats responsables
JVWEB a même obtenu une mention spéciale pour nos actions en termes de Management collaboratif et de développement des Ressources Humaines !
Les grands progrès reposent sur la mobilisation de tous, et bien souvent par de petites améliorations individuelles et continues.
Bien-être des collaborateurs :
Développement des collaborateurs :
Contributions externes :