Consultant Paid Social Media (H/F) - Stage - ASAP

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Marketing numérique
Team building
Facebook ads
Google ads
Excel
+2

Junto
Junto

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un.e consultant.e Paid Media en stage pour venir compléter nos team Média déjà composée de 6 consultants.

En collaboration avec un Team Leader et un.e consultant.e SEA, tu renforceras notre équipe et joueras un rôle crucial dans le développement du Pôle et de Junto. Après un programme de formation et shadowing dédié, tu interviendras sur des projets SEA en accompagnant les clients sur la réflexion stratégique de leur référencement payant et sur le développement de leur visibilité web.

Les missions :

  • Créer et piloter les campagnes Search marketing (Google Ads, Bing Ads…) et Paid Social (Facebook Ads, Twitter Ads, Linkedin Ads, Snap Ads, Pinterest Ads…) : structure de comptes, proposition d’annonces, gestion et optimisation quotidienne (tests, analyses…)

  • Analyser les performances à l’aide d’outils et de reportings KPI’s personnalisés et proposer des plans d’actions

  • Assurer une gestion performante des budgets publicitaires online en améliorant le ROI des différentes campagnes

  • Réaliser une veille technologique et concurrentielle pour enrichir ses connaissances dans le marketing digital

  • Participer aux workshop et programme de formation de Junto


Profil recherché

🎯 Talents et compétences recherchés :

  • De formation supérieure Master type École de commerce, de publicité, de communication

  • Première expérience en acquisition marketing, à  la recherche d’un stage de fin d’études qui développent tes compétences

  • Maîtrise des outils : excel, powerpoint et DataStudio

  • Pro-actif.ve, rigoureux.se, bon relationnel, et le goût du challenge

  • Excellent niveau de français à l’écrit comme à l’oral

📝 Ton parcours et les + chez Junto :

  • Un programme de formation complet pensé par notre Head of Quality

  • Stage de pré-embauche

  • Des workshops animés par nos partenaires (Google, Méta…)

  • Team spirit : Jun’tonic, apéros, teambuiding…


Déroulement des entretiens

Préqualification téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist (30 min)

Entretien opérationnel avec un Team Leader (30min)

Restitution d’un cas pratique (1h)

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