Télétravail 🌟
Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine
JP Energie Environnement (JPee)
Energie, Environnement / Développement durable
Saint-Contest, Bourges, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Pessac
Avantages
Mutuelle 🌟
La mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur
Tickets restaurants 🌟
Des tickets restaurants d'une valeur de 11 € par jour. La liberté de choix avec click & choose : chaque collaborateur peut choisir sa répartition entre les titres papiers et la carte déjeuner.
Intéressement & épargne salariale 🌟
Chaque année, JPee verse une prime d'intéressement calculée sur les performances et les résultats de l'entreprise. Il est possible de placer cette prime sur un PEE, abondé par l'employeur.
Actionnariat salarié 🌟
Intégré dans le PEE, le FCPE JPee est un dispositif collectif permettant à chacun des collaborateurs, s’il le souhaite, de participer à la création de valeur du groupe par l’achat de titres avec une décote de 30% sur le prix de l’action et un abondement de l’entreprise sur les sommes investies. Ce dispositif a été ouvert pour la première fois en 2023.
Mobilité durable 🌟
Un forfait de mobilité durable allant jusqu'à 800 € par an, pour les collaborateurs utilisant principalement un vélo ou un équivalent, du covoiturage ou les transports publics.
Perspectives d'évolution
Afin de fidéliser nos collaborateurs, JPee favorise les souhaits de mobilité tant transverse que géographique.
En plus de la promotion interne, JPee répond favorablement aux démarches d'intrapreneuriat, concept innovant, permettant à nos collaborateurs, de proposer et de développer de nouvelles activités.
En parallèle, nos collaborateurs peuvent également bénéficier de mobilités géographiques sur nos différentes agences.
Témoignage :
Recrutée en 2019 après un diplôme d’opticienne et une réorientation en licence gestion des organisations, JPee m’a offert l’opportunité de rejoindre ses équipes en tant qu’assistante de site au sein de l’agence de Nantes.
Pendant plusieurs années, j’ai évolué au cœur de la vie de l’agence et découvert le secteur des énergies renouvelables, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement solaire et éolien. La confiance, l’autonomie et la proximité avec les différents services et la direction m’ont permis de mieux comprendre les métiers et les enjeux du groupe.
Aujourd’hui Chargée des ressources humaines, cette évolution me permet de mettre à profit ma connaissance de l’entreprise et de ses métiers pour accompagner, à mon tour, le développement des talents.
“Aujourd'hui, Chargée des ressources humaines, cette évolution interne s’inscrit naturellement dans la continuité de mon parcours chez JPee.”
Emilie, Chargée des ressources humaines
Formation
En 2025, chaque salarié a suivi en moyenne 3 jours de formation. 0.92 % de la masse salariale est dédiée au plan de développement des compétences.
Vie d'équipe
En chiffres
90% satisfaction
conditions de travail (sondage 2025)
Rituels et évènements
Outre le séminaire d'entreprise qui a lieu chaque année pendant 2 jours; moment incontournable d'échanges, de partages, d'activités et de bonne humeur, de nombreux évènements de team building ont lieu dans les agences durant toute l'année.
JPee dispose d'ailleurs de deux ambassadeurs dans chaque agence, qui ont à cœur de développer et d'animer ces événements, pour le plus grand bonheur de nos équipes.