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Soudeur (H/F)

CDI
Montereau-sur-le-Jard
Télétravail non autorisé
Salaire : 24K à 25K €
Expérience : > 2 ans
Éducation : CAP

JPB Systeme
JPB Systeme

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un Soudeur (H/F). 

 MISSIONS :

Rattaché(e) au Service Assemblage produits finis, Le soudeur a pour principale mission d’assembler des pièces mécaniques par différents procédés de soudage, qui sera amené à réaliser un panel de missions réparties sur trois grands axes :

Souder:

  • Souder des pièces en utilisant une poste semi-automatique, le procédé TIG manuel est un plus

  • Vérifier la conformité des pièces suivant les spécifications client.

  • Respecter rigoureusement les procédés de production, de qualité et de sécurité et informer pro-activement de tout écart observé.

  • Renseigner l’ensemble de la documentation de production demandée.

Contribuer à l’amélioration des procédés:

  • Proposer et participer à l’amélioration des procédés de fabrication, des moyens de production et de l’organisation de l’activité.

  • Traiter les non-conformités (FNC) détectées selon notre processus qualité.

  • Partager ses bonnes pratiques au sein de l’entreprise et contribuer à l’accroissement du savoir-faire collectif.

Maintenir notre installation de soudage optimale:

  • Entretenir les installations de soudage

  • Nettoyer du poste de travail


Profil recherché

PROFIL :

Vous êtes issu d’une formation CAP/BEP en soudure (ou équivalent) et vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’industrie.

COMPÉTENCES ATTENDUES :

  • Dextérité manuelle

  • Respect des procédures

  • Sens de l’analyse, de l’écoute et de l’observation

  • Rigueur et implication

  • Capacité à travailler en équipe

  • Connaissances en mécaniques

  • Connaissances des normes NADCAP

Proactif et dynamique, notre futur soudeur aéronautique devra savoir faire preuve de technicité, dextérité, créativité et de rigueur.


Déroulement des entretiens

Entretien n°1: Entretien avec le Responsable RH et le Manager

Entretien n°2: Test Technique

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