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Directeur Financier

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

JPB Systeme
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Le poste

Descriptif du poste

Le directeur financier (CFO) sera responsable de la gestion financière de l’entreprise et de ses filiales à l’échelle mondiale. Il(elle) sera chargé(e) de superviser l’ensemble des activités financières, y compris la gestion de la trésorerie, la comptabilité, les relations avec les banques, les rapports financiers et les prévisions pour l’ensemble des filiales de l’entreprise. Il(elle) devra également jouer un rôle clé dans la planification stratégique de l’entreprise à l’échelle mondiale et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction pour atteindre les objectifs de l’entreprise. 

 Responsabilités principales : 

  • Élaborer, gérer et surveiller le budget annuel des entreprises du groupe en France, aux États Unis et en Pologne. 

  • Gérer la trésorerie, y compris la gestion des risques financiers liés aux fluctuations des taux de change et aux réglementations internationales. 

  • Superviser la comptabilité et les rapports financiers pour toutes les filiales de l’entreprise, y compris les états financiers, les rapports de gestion et les déclarations fiscales conformément aux normes comptables internationales. 

  • Fournir des analyses financières pour guider les décisions de l’entreprise à l’échelle mondiale, y compris l’évaluation des investissements et des opportunités de croissance pour assurer la rentabilité de l’entreprise. 

  • Gérer des éventuelles levées de fonds. 

  • Gérer des processus de M&A (Identifier les cibles potentielles, Évaluer les cibles, Négocier l’acquisition, Financer l’acquisition, Intégrer les activités, Gérer le changement). 

  • Évaluer les projets d’investissement internes pour assurer la rentabilité de l’entreprise. 

  • Gérer les demandes d’aides et de subventions nationales et européennes. 

  • Gérer les relations avec les banques, les autres partenaires financiers et l’administration en France et à l’international. 

  • Participer activement à la planification stratégique de l’entreprise et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance à l’échelle mondiale.


Profil recherché

Profil recherché : 

 Compétences et qualifications requises : 

  • Diplôme en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe. 

  • Au moins 10 ans d’expérience en tant que Directeur Financier (CFO) ou dans un poste similaire dans un contexte international. 

  • Connaissance approfondie des normes comptables internationales et de la finance d’entreprise à l’échelle mondiale. 

  • Compétences en gestion de trésorerie et en gestion des risques financiers liés aux fluctuations des taux de change et aux réglementations internationales. 

  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de direction, les partenaires financiers et les autres parties prenantes à l’échelle mondiale.

  • Expérience en gestion de la croissance et de l’expansion d’une entreprise. 

  • Expérience en gestion de croissance externe. 

  • Expérience en gestion de business model de startup SaaS (Software as a Service). 

  • Expérience en gestion de levée de fonds et en relation avec des fonds d’investissement. 

  • Bonne compréhension des technologies de l’information et de leur impact sur les finances et les opérations de l’entreprise. 

  • Bonne compréhension des cultures d’affaires internationales et des impacts sur les finances et les opérations de l’entreprise. 

  • Anglais courant. 

Si vous êtes passionné(e) par l’industrie et le monde des startups tech et que vous souhaitez participer à une des aventures industrielles les plus folles et dynamiques en France et que vous possédez les compétences et les qualifications requises pour ce poste, nous serions ravis de recevoir votre candidature et de vous accueillir à bord !


Déroulement des entretiens

Process de recrutement 

  • Step1 : Entretien à distance avec le RRH et le CEO 

  • Step 2: Entretien physique sur site avec le comité de direction

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