Avec un objectif de 35% de femmes managers à horizon 2030 (soit une hausse de 20 points en 10 ans), Arquus a fait du développement des talents féminins une priorité.
Arquus
Automobile, Ingénieries Spécialisées, Mobilité
Versailles, Garchizy, Guyancourt, Limoges, Marolles-En-Hurepoix, Saint Nazaire
Accord égalité hommes / femmes
Afin de faciliter l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, et de permettre aux parents d’accorder le plus de temps possible à leurs enfants, Arquus considère favorablement toute demande de passage à temps partiel émanant d’un parent d’un enfant de moins de 15 ans à 80 %.
Arquus s’engage à ce que 100% des salariées en congés maternité soient augmentées lors du plan promotion suivant leur retour de congé maternité à hauteur du budget moyen exprimé en pourcentage.
Un nouvel accord égalité professionnelle a vu le jour en décembre 2023 visant à renforcer l'égalité : salariale entre les femmes et les hommes, la diversité et la non-discrimination au travail.
Réseau Wina
Des initiatives propres à Arquus : 55 collaboratrices d'Arquus forment ce réseau et échangent chaque mois autour des sujets de leadership au féminin, ce qui permet à chacune de s’enrichir de toutes les expériences.
TecHer
Organisés deux fois par an, les évènements TecHer initiés par Volvo Group donnent aux femmes des sources d’inspiration et modèles féminins afin de leur permettre de se projeter et de comprendre qu’une femme est aussi légitime et crédible en tant que dirigeante qu’un homme.
Fonds Femme & Avenir
Arquus a signé une convention de partenariat avec le Fonds «Femmes & Avenir» dont la vocation est de lutter contre la précarisation des familles monoparentales en France en s’appuyant notamment sur le réseau de son partenaire UNAF (Union Nationale des associations familiales), acteur associatif fort de 7900 salariés qui mènent dans chaque département et chaque région des missions et des services de proximité pour améliorer le quotidien des 18 millions de familles établies en France.
Elles bougent
Arquus est partenaire de l'association Elles bougent ayant pour objectif de promouvoir la mixité au sein des entreprises dans les secteurs industriels et technologiques. Sur chacun de nos sites, par leurs actions quotidiennes, nos marraines luttent contre les préjugés qui pèsent sur l'industrie et encouragent les jeunes filles à envisager des carrières dans la défense. Une de leurs actions est de témoigner auprès des collégiennes et lycéennes pour faire partager la passion de leur métier.
“Chaque intervention que nous faisons en école est une petite graine que nous plantons pour que les stéréotypes des filières scientifiques et technologiques disparaissent un jour.”
Grazielle Lamoussière
Actions parentalité
Dans le cadre de nos actions parentalité destinées à favoriser la qualité de vie au travail et l'égalité entre les hommes et les femmes, Arquus propose la possibilité de bénéficier de places en crèches en accueil régulier au sein de réseaux de crèches partenaires. Pour Arquus, traiter le sujet de la parentalité, c’est traiter le sujet de l’égalité professionnelle femmes-hommes en profondeur.
Présentation
Arquus, membre du Groupe John Cockerill, est un acteur industriel français de référence dans la conception, la fabrication et le soutien des véhicules terrestres militaires. Héritière d’un siècle de savoir-faire, l’entreprise équipe aujourd’hui les forces armées avec plus de 30 000 véhicules en service dans le monde.
Partenaire stratégique de l’armée de Terre, Arquus est le principal fournisseur des forces françaises notamment à travers le programme SCORPION et ses nouveaux véhicules le GRIFFON et le JAGUAR, symboles d’innovation et de coopération industrielle.
L’intégration au sein du business Defense de John Cockerill permet à Arquus de s’ouvrir à de nouvelles perspectives de développement :
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Un ancrage solide en France, avec des sites industriels et de recherche qui demeurent au cœur de notre activité.
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Une dimension internationale renforcée, offrant des opportunités élargies en termes de projets, de mobilité et de coopération.
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Un engagement durable en faveur de l’innovation, de la souveraineté européenne et du soutien aux armées.
Ce qu'ils recherchent
Nous croyons à la richesse de la diversité et de l’inclusion, et nous tenons à offrir à chacun un environnement respectueux, éthique et propice à l’épanouissement.
Que vous soyez en début de carrière ou déjà expert dans votre domaine, nous vous proposons un cadre de travail stimulant, où chaque contribution compte pour façonner l’avenir de la défense terrestre européenne.
Bon à savoir
Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.
Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,417 milliard d’euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.