Reportant à la directrice adjointe Marketing & Projets, votre objectif est de soutenir l’activité loyalty à travers différentes missions et projets structurants permettant le développement de nos programmes et de notre activité.

Vos missions sont :

Data :

o   Création des liveboards sur nos outils afin d’accroître la maîtrise des impacts de nos campagnes et actions

o   Définition d’axes de développement des programmes au regard des data clients

o   Coordination des évolutions de reporting avec l’équipe data-digital

o   Garantir la cohérence de nos rapports et le correct import de nos données marketing vers nos outils de reporting

o   Réaliser des études de nos datas clients afin de définir des tendances et axes de travail pertinents

Benchmark :

o   Réalisation de benchmarks variés afin de connaître, anticiper les tendances et attentes du marché, ainsi que de rechallenger nos positions

o   Présentation des résultats des benchmarks à l’ensemble des collaborateurs concernés

o   Proposition de recommandations

o   Mise en place des plans d’actions

Soutien des Equipes Loyalty :

o   Sourcing des visuels pour l’équipe contenu

o   Intégration des offres partenaires

o   Rédaction ponctuelle de contenus

o   Sourcing d’adresses, partenaires, lieux événementiels

Projets :

o   Définition de la charte des projets attribués

o   Réalisation des kick-off projets

o   Mise en place et suivi du plan d’action

o   Coordination inter-département

o   Monitorer les résultats et performances

Le contenu des missions pourra être amené à évoluer selon les besoins de l’activité.

Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, actrice des différents projets stratégiques de l’entreprise

De formation commerciale, vous préparez un diplôme de niveau bac+4/5

Le candidat idéal devra :

•         Maîtriser le Pack Office et notamment Excel et Powerpoint ;

•         Maîtriser Canva

•         Maîtriser l’anglais

•         Maîtriser l’orthographe

•         Faire preuve de patience, de rigueur et d’organisation ;

•         Prendre des initiatives ;

•         Être autonome et organisé(e) ;

•        Respecter les délais impartis ;

Contrat en alternance sur 24 mois, à pourvoir en septembre 2026.

Rythme recherché : 1 semaine / 3 semaines ou 4jours/1jours

•        Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance

•        Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;

•        Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;

•        Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…

•        Tickets Restaurants ;

•        Bénéficier de 1 jour de télétravail ;

•        Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable

•        Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.