Développez notre service RH avec votre Expertise.

Êtes-vous prêt(e) à propulser vos compétences vers de nouveaux horizons ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé(e) RH et devenez un acteur clé de notre entreprise. Nous recherchons notre futur(e) talent pour accompagner notre développement RH.

MISSIONS

Vous avez envie d’élargir votre expérience RH opérationnelle au cours d’une mission généraliste de 6 mois ?

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, vous contribuerez à la croissance internationale de John Paul qui allie l’humain à l’innovation.

En support de la DRH (4 pays), vous serez en charge des responsabilités suivantes :

·         Recrutement : pilotage du process de A à Z sur les postes qui vous seront attribués : identification des besoins, rédaction des annonces, pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, tests, gestion des candidatures, propositions de collaboration….

·         ADP : support quotidien aux équipes, gestion des dossiers des collaborateurs, disciplinaire, réponse aux demandes des collaborateurs, gestion des procédures d’entrées/sorties, …

·         Paie : Contrôle et validation des paies

·         Projets divers : Participer activement aux projets transverses du service RH du groupe, suivi du DUERP, Collaborer étroitement avec les autres services et pays du groupe etc…

Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d’offrir à ses clients un service répondant aux très hautes exigences du secteur du luxe.

Le (la) candidat(e) idéal(e) devra posséder :

·         Formation supérieur Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent

·         Une première expérience réussie d’au moins 4 ans en RH,

·         De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion,

·         Un bon esprit d’analyse,

·         Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit

·         Capacité à travailler de façon autonome et proactive

·         Le goût du travail en équipe,

·         De l’aisance relationnelle,

·         Un niveau d’anglais courant,

·         Une bonne maîtrise du droit du travail est indispensable

·         Compétences informatiques (maitrise pack office) ,

ALLER PLUS LOIN

Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003).

Contrat de travail en CDD, avec 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois.

• Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;

• Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;

• Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;

• Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;

• Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;

• Tickets Restaurants pris en charge à 60% ;

• Remboursement Navigo à 75% de votre abonnement mensuel/annuel ;

• Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Chez John Paul, nous sommes bien plus qu’un lieu de travail, nous sommes une communauté collaborative où vos idées seront entendues et votre potentiel sera choyé. Rejoignez-nous pour avoir un impact et évoluer aux côtés d’une équipe qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence.

Postulez dès maintenant pour entamer un parcours de croissance, d’opportunités et de succès avec John Paul.

Le poste est à pourvoir pour septembre 2025, pour une durée de minimale de 6 mois.

Envoyer vos CV et lettre de motivation à [job@johnpaul.com](file:///C:/Users/ avec la référence CRH-2025