Le Technicien Support Junior aura pour rôle d’assurer une assistance technique efficace auprès des utilisateurs de la solution Saas. Il collaborera avec les équipes support N1/N2 et opérations pour résoudre les incidents techniques, accompagnera les clients dans l’utilisation de la plateforme et contribuera à l’amélioration continue du produit en lien étroit avec les équipes techniques et produit.
Les missions :
Répondre aux demandes clients, diagnostiquer et résoudre les incidents liés à la solution Saas.
Suivre les incidents via l’outil de ticketing (ClickUp, Zendesk, Jira…), respecter les SLA et assurer une communication régulière avec les clients.
Accompagner les clients dans la mise en place initiale, conseiller et adapter les paramétrages selon leurs besoins.
Identifier, documenter et transmettre les dysfonctionnements aux équipes techniques pour correction.
Former les utilisateurs (webinaires, tutoriels, sessions en ligne) et faciliter la prise en main de la solution.
Recueillir les retours clients, proposer des optimisations et collaborer avec l’équipe produit.
Formation : Bac +2/3 en informatique, systèmes d’information ou finance avec un intérêt pour les outils techniques.
Expérience : 1 à 2 ans en support technique, idéalement dans un environnement SaaS ou sur des outils financiers.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences techniques et fonctionnelles :
Logiciels SaaS : Compréhension des architectures SaaS et capacité à résoudre des problèmes courants sur une plateforme en ligne.
Maîtrise de SQL pour réaliser des requêtes simples et aider au diagnostic des problèmes.
Connaissance des API REST (appels API, diagnostic d’erreurs).
Connaissance des bases de données MongoDB et PostgreSQL.
Familiarité avec les outils de support et gestion de tickets (ClickUp, Zendesk, Freshdesk, Jira, etc.).
Compétences interpersonnelles :
Excellentes aptitudes en communication pour comprendre les besoins des utilisateurs et leur fournir des solutions claires.
Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non technique.
Sens du service client, patience et réactivité pour traiter efficacement les incidents.
Rigueur dans la documentation et le suivi des interventions.
Un test technique JS/TS Fullstack (Mongodb/Postgres etc.)
premier entretien avec le CTO
deuxième entretien avec un architecte ou un lead dev
dernier entretien avec le CEO
Rencontrez Mikael, Business Developer & Recruiter
Rencontrez Marion, Team Manager
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assistance et services informatiques”.