Cette offre n’est plus disponible.
JOBGLOBER
JOBGLOBER

SDR junior H/F

Rejoins notre équipe en tant que SDR junior. Tu seras en charge de la prospection de nouveaux clients, de l'analyse de leurs besoins et de la planification de rendez-vous qualifiés pour les account executives. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing. Ce poste est idéal pour les jeunes diplômés avec une expérience en alternance dans la vente B2B ou l'univers Saas.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 40K à 60K €
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Communication
Missions clés

Prospection de nouveaux clients via divers canaux (appels, growth hacking, salons, etc.) et analyse des besoins des prospects.

Planification de rendez-vous qualifiés pour les account executives et travail en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing.

Utilisation des outils digitaux (CRM, visio, outils de démo) pour gérer les leads et suivre les interactions.

JOBGLOBER
JOBGLOBER

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Principales missions :

- Prospection de nouveaux clients via divers canaux (appels, growth hacking, salons, etc.) - Analyse des besoins des prospects

- Planification de rendez-vous qualifiés pour les account executives

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing

Profil recherché

- Profil sortie d’école avec au moins 1 ou 2 ans d’expérience en alternance sur un poste de SDR/BDR dans la vente B2B ou l’univers Saas

- Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute

- Esprit de conquête, orienté résultats

- Bonne organisation et autonomie

- À l’aise avec les outils digitaux (CRM, visio, outils de démo)

Salaire : 30-32K fixe + variable au pourcentage de tous les leads générés (possibilité de doubler le fixe avec le variable pour un package autour de 40k / 60k)

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien avec avec le co fondateur

  • 2eme entretien avec le directeur général

  • 3eme entretien avec le CEO

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Voir toutes les offres