Intégrez une DSI dynamique au sein du pôle Finance / RH / Achats, et devenez un acteur clé dans la gestion des accès SAP ! Après une formation interne complète, vous serez l’un des référents sur les problématiques liées aux droits et autorisations dans SAP.

Vos principales responsabilités :

• Définir, mettre en œuvre et maintenir les rôles et autorisations sur les différents environnements SAP.

• Créer les accès et gérer les rôles utilisateurs en fonction de leur position dans l’organisation.

• Rédiger, structurer et maintenir la matrice des rôles et autorisations.

• Assurer un support de niveau 3 pour les incidents liés aux droits d’accès.

  Ce que vous développerez :

  • Leadership sur le design des rôles SAP : animation d’ateliers avec les équipes métiers, rédaction des spécifications.

  • Paramétrage avancé des rôles pour divers modules SAP.

  • Mise en place d’une stratégie de tests dédiée au domaine des autorisations.

  • Gestion proactive des conflits d’accès (SOD – Segregation of Duties).

• Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieurs ou université), avec des bases solides en informatique.

• Première expérience réussie (stage ou alternance) dans un environnement SAP, idéalement sur les autorisations.

• Esprit rigoureux, autonome et orienté service.

• À l’aise dans la communication et désireux(se) de monter rapidement en compétences sur la gestion des droits SAP.

  Poste basé soit à Paris, soit à Lyon