Chargé de recrutement - Stage F/H

Rejoignez Job Link Group, un acteur majeur du recrutement en France. En tant que Chargé de recrutement en alternance, vous participerez activement aux activités de l'agence, y compris le sourcing des candidats, la rédaction des annonces, la sélection et l'évaluation des candidats, et la gestion de la relation client et candidat. Vous devez être en train de préparer un BAC +4 +5 dans le domaine des ressources humaines et avoir une envie d'élargir vos compétences relationnelles.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Stage(4 à 6 mois)
Cergy
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Missions clés

Participer activement aux activités de l'agence, y compris le sourcing des candidats, la rédaction des annonces et la sélection des candidats.

Gérer la relation client et candidat, y compris la présentation des profils aux clients et la gestion de l'intérim.

Contribuer à la fidélisation des clients et des candidats par des actions de communication et l'organisation d'événements.

Job Link Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim présent partout en France (24 agences et 110 collaborateurs) et structuré autour de 4 marques : Job Link, Staffizy, JL Executive, Fifty Talents.

Notre approche “phygitale” place l’humain au cœur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.

Coraline Responsable d’Agence à Cergy 95 recherche pour intégrer son équipe: Un Chargé de recrutement (H/F) pour un stage dès que possible.

Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes, vous participerez activement aux activités de l’agence :

  • Sourcing des candidats via annonces, cvthèques, réseaux sociaux

  • Rédaction des annonces

  • Sélection et évaluation des candidats avec tous les outils disponibles

  • Entretiens/ Sessions de recrutement / Tests

  • Présentation des profils aux clients

  • Gestion de la relation client et candidat

  • Gestion de l’intérim

  • Dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, récupérer les éléments variables de paie, visites médicales etc.

  • Fidélisation : présence terrain, actions de communication, organisation d’évènements à votre imagination !

Votre rôle dans l’équipe : Satisfaire vos clients et vos candidats par votre démarche qualitative !


Profil recherché

Vous préparez un BAC +4 +5 dans le domaine des ressources humaines, vous souhaitez mieux comprendre le domaine du Recrutement et vous avez envie d’élargir vos compétences relationnelles.

Si vous êtes de nature dynamique, enthousiaste et tenace, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !

Esprit d’équipe indispensable !

Alors, prêt.e pour embarquer dans l’aventure ? Postulez !


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement sur déroulera en 3 étapes : une préqualification téléphonique et un entretien physique en agence avec Coraline RICOU - Responsable d’Agence, suivi d’un entretien avec un des dirigeants !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.