Chez Fifty Talents, nous accélérons le recrutement tech en connectant les meilleures entreprises avec des talents sélectionnés, grâce à une approche humaine, directe… et efficace. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer passionné(e), structuré(e) et prêt(e) à se battre chaque jour pour ouvrir de nouvelles portes.

Ce poste nécessite un état d’esprit de chasseur commercial. Ton rôle sera de faire rayonner Fifty Talents auprès des entreprises tech en recherche de profils rares.

🎯 Identifier les bonnes cibles :

• Mener une veille active sur les écosystèmes start-up, scale-up, grands groupes…

• Détecter les signaux faibles (levées de fonds, recrutements, actualités RH)

• Utiliser tous les outils à ta disposition : CRM, LinkedIn, Kapsr, Corporama, Sparklane, etc.

📞 Prospecter avec impact :

• Déployer une approche multicanale : cold-emailing, appels à froid, mises en relation, messages LinkedIn, etc.

• Créer des accroches personnalisées et percutantes

• Générer des opportunités commerciales concrètes

🤝 Aller sur le terrain :

• Participer à des salons RH et tech, des événements de networking, des meetups…

• Devenir visible (et incontournable) dans l’écosystème tech RH

📆 Convertir les leads :

• Organiser des rendez-vous avec des interlocuteurs de haut niveau : RH, DRH, DG

• Présenter l’offre Fifty Talents avec clarté et conviction

• Assurer un suivi rigoureux dans le CRM

Poste basé à Saint-Lazare

• Tu as déjà une première expérience commerciale réussie. Tu connais les enjeux du poste et connais les recettes pour que cela fonctionne.

• Tu aimes prospecter, négocier, closer

• Tu es rigoureux(se), autonome, tenace

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux et le monde LinkedIn

• Tu comprends l’univers du recrutement, des start-up ou de la tech

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

• échange téléphonique

• tests technique et de personnalité

• entretien physique

L’idée est de finaliser le recrutement en 1 semaine