👋 Ton équipe et l’ambiance

Tu rejoins le pôle Produit, une équipe tech soudée et bienveillante, pilotée par le CTO. Tu travailleras au quotidien avec :

• Le CTO (qui sera là pour t’accompagner et définir le cap avec toi).

• Un Développeur Fullstack expérimenté.

• Un Développeur Fullstack junior.

• Un AI Engineer.

• Un Admin Sys (car nous gérons notre propre infrastructure).

• Ainsi que nos apprenants et tous les membres des autres pôles !

Ici, on privilégie l’échange. Cela signifie qu’on se parle beaucoup, qu’on s’entraide et qu’on construit les solutions ensemble.

🎯 Ta mission : faire grandir JULIE

Pourquoi JULIE existe ?

Jedha a une conviction simple mais profonde : la formation tech doit être accessible et efficace pour tous. JULIE, c’est la traduction concrète de cette conviction. C’est notre plateforme B2C, utilisée chaque jour par des milliers d’apprenants, de leur première connexion jusqu’à l’obtention de leur certification.

Ce que tu construis a un impact direct sur leur réussite. Pas de couche intermédiaire, pas d’abstraction : les fonctionnalités que tu prioriseras demain seront entre les mains de nos élèves après-demain.

Qu’est-ce que tu vas faire concrètement ?

Ton rôle, c’est de faire de JULIE la meilleure plateforme d’apprentissage possible (rien que ça). Tu travailles avec plusieurs types d’utilisateurs. Et c’est ce qui rend le poste riche !

Les apprenants, ta priorité principale. Tu conçois les parcours et les fonctionnalités qui les aident à apprendre, progresser et rester engagés, avec l’équipe Produit et notre Product Designer freelance.

Les teachers, TAs et créateurs de contenu. Tu t’assures que ceux qui fabriquent l’expérience ont eux aussi les bons outils dans JULIE.

Les Ops. Tu fluidifies les processus internes (suivi, certification, insertion) directement dans la plateforme, parce que chaque friction éliminée en interne bénéficie à l’élève.

Plus qu’une liste de compétences, on cherche un état d’esprit et une expérience déjà construite.

• Une expérience en Product Management. Tu as déjà exercé ce rôle. Tu sais ce que c’est de prioriser sous contrainte, de travailler avec des équipes tech, et de prendre des décisions produit. Une expérience en EdTech est un plus.

• L’esprit d’équipe avant tout. Tu ne cherches pas à avoir raison tout seul, mais à trouver la meilleure solution à plusieurs.

• Sensibilité UX. Tu te mets facilement à la place de l’utilisateur. Tu sais dialoguer avec un designer pour traduire un besoin en écran.

• Curiosité technique. Tu n’as pas peur de creuser sous le capot pour comprendre comment les choses fonctionnent. Pas besoin d’être développeur, mais l’envie de comprendre est indispensable.

• Intérêt pour l’éducation. Travailler dans la EdTech a du sens pour toi. Tu as envie de participer à la réussite de nos élèves.

• Communication fluide. Tu sais expliquer simplement des choses compliquées et tu es à l’écoute des retours des autres pôles.

On aime les processus fluides et transparents. Voici comment ça va se passer :

1. Screening sur Welcome to the Jungle. Réponds honnêtement à la question, avec tes propres mots. Nous lisons attenticement chaque réponses et nous ne voulons pas d’une réponse générique générée par IA. Il n’y a pas de bonnes réponses !

2. Culture-fit interview avec notre CTO, pour s’assurer qu’on partage les mêmes valeurs.

3. Cas pratique (Technical case) pour nous montrer comment tu réfléchis face à un problème concret.

4. Rencontre avec un membre de l’équipe pour échanger de manière informelle et découvrir tes futurs collègues.

5. Entretien final avec notre CEO.

6. Bienvenue ! 😉