VOS MISSIONS : 

Vous intégrez l'équipe Marketing L'OR, sous la responsabilité d’un chef de marque et vous participez à la gestion d’une ou plusieurs gammes en soutenant l’équipe dans le développement du business. Vous travaillez en interaction avec les différents départements de l’entreprise, en France (Commercial, Demand Planning, etc) et l’international (région Europe du Sud et équipe globale basée aux Pays-Bas). 

1/ SUIVI BUSINESS – 15% 

• Suivi, mise à jour et présentation des performances mensuelles (capsules & machines)
• Analyse ad-hoc en fonction des besoins business 
• Suivi des performances du site L’OR Espresso en collaboration avec l’équipe Digital 

2/ NPDs – 20% 

• Contribution à la refonte du portefeuille L’OR 
• Gestion de l’assortiment spécifique du site L’OR Espresso (perles de café, produits exclusifs) 
• Plan de lancement des innovations (tasting, outils in-store, visuels) 

3/ MEDIA/DIGITAL/DTC – 30% 

• Mise en place opérationnelle d'activations générant du trafic sur le site de la marque  
• Point de contact principal pour l’équipe digital 
• Relai local de la création de contenu 
• Développement de supports de communication ad’hoc (Leaflet/Visuels e-commerce…) 
• Benchmark concurrents  
• Transcréation des contenus de marque (exemple: Tag TV L’OR Barista) 

4/ ACTIVATIONS 25% 

• Développement des moyens in-store, des temps forts business machines (fêtes des parents et Noel)  
• Développement des outils d’aide à la vente machines (exemple : ODR en collaboration avec notre partenaire fournisseur de machine) 
• Support dans les activations et expériences de marque (exemple : festival de musique, partenariat top chef) 
• Support dans les campagnes tactiques  
• Benchmark activations concurrence 

5/  OBJECTIFS PERSONNELS / VIE EQUIPE - 10%  

• Capacité d'intégration et de travail en réseau (interne/externe) 
• Capacité à être autonome, rigoureux et pro-actif sur les projets (gestion temps et priorités) dans un environnement mouvant et multi-tâches 
• Esprit de synthèse et recommandation, pouvoir de conviction 

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra : 

•  D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction  
•  De développer vos soft skills notamment l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités. 

LE BLEND IDEAL ! 

Etudiant(e) en Master Marketing ou en Ecole de commerce, vous avez idéalement une première expérience au sein d'un service marketing ou commercial d’une entreprise de produits de grande consommation. 

Doté(e) d’une forte sensibilité marketing, vous faites preuve de créativité. Votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettent d’apporter une véritable valeur ajoutée. Enfin votre sens de l’organisation et votre enthousiasme vous permettent d’être force de proposition pour contribuer activement aux projets de l’équipe. 

Vous maîtrisez l’anglais et avez une connaissance des panels (Nielsen, IRI…). 

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :  

• Une entretien RH
• Un entretien Manager en présentiel ou par Teams - avec une étude de cas en direct. 

Informations supplémentaires

VOTRE PACKAGE JDE PEET'S

• Localisation : poste basé à Paris 6e, Odéon
• Durée alternance : 12 mois, à compter du 7 septembre 2026 au 27 aout 2027
• Télétravail : 40%/mois à coordonner avec votre N+1
• Gratification : suivant profil
• Intéressement / participation
• Remboursement à 75% titre de transport.
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Carte tickets restaurant Swile. : 12,10€ par jour travaillé
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib).
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris
  

   

NOTRE PLUS :  

Nous sommes une entreprise engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation. 

Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/ 

Conformément aux engagements pris en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.