Tes mission :

• Définition du besoin en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines

• Rédaction et publication d’offres d’emploi sur nos différents jobboards

• Sourcing et approche directe de candidats

• Préqualification et entretiens d’embauche

• Suivi de l’intégration du salarié et participation dans la phase d’onboarding

• Coordination de la vie administrative des collaborateurs

• Participation au processus de paie

Avantages :

• CDI à temps complet

• Rémunération fixe

• PC + téléphone d’entreprise

• Teambuldings réguliers

• Vendredi après-midi off

• Le jour de l’anniversaire libre

• Mutuelle d’entreprise et abonnement sportif dès 1 an d’ancienneté

Poste à pourvoir en septembre !

• Le français est la langue maternelle, tu te débrouilles en espagnol

• Tu as déjà eu une première expérience dans le domaine du recrutement

• Tu es à l’aise avec les outils informatiques

• Tu disposes de capacités de synthèse et d’analyse

• Tu t’exprimes parfaitement à l’écrit et l’oral

• Tu as le sens des responsabilités, de l’écoute et du dialogue

• Ta capacité d’adaptation, ta proactivité et ton autonomie sont de véritables atouts

• Rigoureux(se) et réactif(ve), tu sais prendre des initiatives

1. Premier entretien en visioconférence

2. Entretien physique