Content creator - Stage (4mois minimum)
JAB
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Content creator - Stage (4mois minimum)

  • 18 Avenue de Messine, Paris, 75008
  • Stage (2 à 36 mois)
    Début :
    Télétravail ponctuel autorisé
    Éducation : Bac +3
    Expérience : Non spécifié

    Qui sont-ils ?

    Les meilleures entreprises sont celles qui ont une culture commerciale forte. JAB est le cabinet de conseil qui coache les meilleures entreprises sur leur stratégie et leur culture de vente.

    Nous avons inventé un métier, au croisement de l’entrepreneuriat, du consulting et du coaching.

    Les JAB Experts maîtrisent les fondamentaux de la vente en B2B, savent analyser les enjeux des dirigeants et coacher leurs équipes vers la performance commerciale. C’est un métier qui sort des sentiers battus, qui te poussera dans tes retranchements intellectuels et qui te fera vivre des émotions.

    Si tu souhaites acquérir une expertise qui te propulsera, quelle que soit ta trajectoire … l’équipe JAB t’attend.

    JAB, cabinet de coaching en vente B2B, accompagne chaque jour des centaines d’entrepreneurs à faire de la vente un levier stratégique pour leur croissance.

    Sincère, passionnée et engagée, notre équipe conseille et coache les dirigeants à construire le capital humain de leur entreprise.

    Descriptif du poste

    Tu peux passer des journées à filmer et tes nuits à monter ?

    Tu postes comme tu respires et tu maîtrises les codes de chaque réseau social ?

    Tu veux rejoindre l’équipe media de JAB.

    Aux côtés du duo d’enfer Steph et Sarah, tu va contribuer à ancrer une marque et mettre en place sa stratégie marketing.

    Tes objectifs si tu nous rejoins

    • Créer une expérience pédagogique en ligne exceptionnelle pour nos clients

    • Déployer l’identité de marque JAB en ligne (site, Ln, Podcast…)

    • Créer un storytelling autour de nos clients

    Comment cela se traduit dans ton quotidien

    Côté production média, ce qui t’attend :

    • Un podcast Business et développement personnel : Radio JAB

    • Une masterclass hebdomadaire

    • Une série de formations en ligne

    • … Et un vlog JAB Life qui n’attend que toi pour voir le jour.

    Pourquoi c’est mieux chez JAB

    Chez JAB, nous croyons fermement en la responsabilisation. Tu seras maître de tes objectifs et de tes projets pour participer à la construction de l’excellence JAB. Nous ne te cantonnerons jamais à une fiche de poste : si tu as des idées pour porter la vision de JAB encore plus loin, nous ferons tout pour t’y aider.

    Avec qui tu vas travailler

    Nous sommes une équipe d’experts, tous engagés pour la réussite de nos clients. JAB, ce sont des personnalités hautes en couleur qui composent une équipe soudée.

    Profil recherché

    • Tu as une première expérience en production audio-visuelle

    • Tu maîtrises les bases de Adobe Premiere

    • Tu as fait preuve d’excellence, quel que soit ton parcours

    • Tu aimes écrire

    • Tu as une appétence pour la culture business

    Côté technique

    • Tu maîtrises les bases de Adobe Premiere

    • Tu es flexible sur les outils de démocratisation du design (Canva)

    ☠ Fais demi-tour si

    • Tu t’attends à travailler avec une grande équipe de prod’ media

    • Tu ne sais pas avancer sur un projet en autonomie

    • Tu vis mal qu’on te sorte de ta zone de confort : nous sommes conscients qu’une culture de la performance n’est pas pour tout le monde et nous respectons cela.

    Si tu veux évoluer dans un environnement aussi exigeant que celui du BCG avec le style de Nike, nous t’attendons chez JAB.

    Nous attendons de toi :

    • Excellence académique

    • Engagement à devenir meilleur et volonté de se challenger

    • Culture business solide et aptitude à résoudre les problèmes

    Et si en plus tu as :

    • L’envie de grandir, d’apprendre et d’avoir un impact réel sur l’entreprise

    • Un engagement à donner le meilleur de toi-même

    • Un état d’esprit positif

    Déroulement des entretiens

    Le processus de recrutement est simple :

    • Une première rencontre avec Steph (COO)
    • Un deuxième entretien “case study”
    JAB
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