iziwork

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Nitsan est un geek avec une passion pour créer des super produits avec des super équipes. Après un doctorat en informatique, Nitsan rejoint ILOG, première startup française d'Intelligence Artificielle, plus tard rachetée par IBM, pour laquelle il développe ILOG JRules, leader mondial dans le marché de l'automatisation des processus métier.

Puis après quelques années en tant que CTO à la création de plusieurs Start-up, Nitsan rejoint iziwork en 2018 pour diriger l'équipe de développement et transformer le marché du travail par la tech.

Après quelques années d’entrepreneuriat dans les média digitaux, Mehdi rejoint McKinsey où il mène pendant plus de 4 ans des projets de stratégie, d’optimisation de processus et de digitalisation notamment auprès de plusieurs acteurs publics de l’emploi.

Après un MBA à l’INSEAD, Mehdi rejoint Amazon en charge des ventes et opérations de plusieurs catégories de produits, avant de prendre la direction du programme de transformation “EU Scaling” visant à simplifier et automatiser les grands processus métier dans tous les pays d'Europe.

En 2018, Mehdi quitte Amazon pour mettre à profit son expérience des problématiques liées au marché du travail, et de la transformation digitale au service de la mission d'iziwork: améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous.

Après différentes expériences en tant que commerciale dans l'agro alimentaire, l'évènementiel et plus récemment dans le tourisme chez Wonderbox, Marie s'est lancée dans un nouveau défi et une nouvelle aventure en tant que Key Account Manager chez iziwork. Elle gère aujourd'hui un peu plus de 10 Grands Comptes dans le secteur de l'industrie. Ses missions sont principalement de s'assurer du bon déploiement national des Grands Comptes ainsi que l'accompagnement sur le terrain du réseau partners iziwork pour développer l'accord. Le plus important est de réussir à déployer ces accords en corrélation avec les objectifs iziwork ainsi que les objectifs des partners.

Chargé de recrutement confirmé, Karamba rejoint iziwork auprès plusieurs années passées chez Adecco, Humando Réseau Adecco Insertion.

Aujourd'hui, il s'occupe du recrutement des intérimaires, de la présélection téléphonique à la mise en poste de ces derniers. Son rôle est d'offrir la meilleure expérience possible aux intérimaires tout au long de leur mission et de les aider à monter en compétence. Son rôle ne s'arrête pas seulement là, il gère aussi la relation avec le client en répondant à leurs besoins et en leur garantissant une qualité de service optimale. Son enthousiasme et sa bonne humeur quotidienne contribue à la bonne ambiance dans son équipe !

Ayant évolué dans le milieu du design, de la publicité et de la communication en tant qu’artisan de l’image, Judith a accompagné de grands clients dans la construction de leur identité visuelle et a apporté son regarde créatif et sa détermination pour mener ses sujets.

Une main de fer dans un gant de velour Judith a choisi un nouveau challenge en tant que Lead Brand Design! Chez iziwork, Judith a pour rôle de superviser l’équipe créative et de développer le département brand. A la suite de brief, elle répartit les tâches entre les membres de l’équipe artistique, leur explique l’orientation du projet et les suit tout au long de son développement. Elle s’assure que les projets proposés soient différenciants et respectent ses attentes ainsi que l’identité de l’entreprise. Elle gère également le développement du département de création, organise des réunions, fait une veille des innovations en matière de communication…

En plus d’être une manager capable de communiquer avec ses équipes, le Lead brand designer doit être dote d’excellentes compétences dans les concepts graphiques et em matière de créativité.

Développeur Android depuis son premier stage en première année à EPITECH, JC a fait de sa passion son métier. Aujourd'hui il utilise ses compétences pour faire de l'application Android la meilleure possible pour les intérimaires.

Son objectif : réaliser un code de qualité et s'assurer d'une excellente expérience utilisateur au sein de l'app. Un fois recruté chez iziwork, n'hésitez pas à le contacter pour un random coffee ! Il se fera un plaisir de vous présenter l'équipe mobile ou juste discuter.

Après une formation d'ingénieur avec une spécialisation en génie des procédés, Farès a rejoint le BCG (Boston Consulting Group), un cabinet de conseil en stratégie. Pendant près de 7 ans, il a mené de nombreux projets autour de trois grands thèmes : excellence opérationnelle (manufacturing, supply chain, achats), stratégie de croissance (pricing, digital marketing,...) et transformation d'entreprise (organisation, PMI,...). Début 2020, Farès rejoint iziwork pour mettre son expérience au profit d'une startup innovante. Responsable du pôle Delivery France, il est en charge des Opérations de gestion administrative, de santé & sécurité au travail et des équipes de client success.

Apprenez-en plus sur iziwork

Présentation

Nous sommes

Fondée en septembre 2018 et membre du French Tech 120, la scale-up iziwork est devenue en quelques mois le leader numérique de l’intérim en France, avec plus de 1 300 000 inscrits sur sa plateforme et plus de 40 000 collaborateurs intérimaires employés chez nos clients à ce jour. Iziwork est l’une des plus belles croissances de la French Tech (+200% en 2021) avec 55 millions d’euros levés auprès de BPI France, Cathay innovation et Global Founders Capital et compte plus de 2 000 entreprises clientes dont 300 grands comptes (comme le groupe Arc, Carrefour, Casino, Fnac-Darty, Monoprix, …). Présents depuis 2020 en Italie, nous comptons aujourd’hui plus de 400 collaborateurs (avec plus 300 en France et 100 en Italie).

Iziwork a également obtenu la médaille d’argent ecovadis en 2021, plaçant l’entreprise dans le Top 10% des acteurs de l’intérim pour la performance de ses actions RSE.

Notre vision

Grâce à la technologie, iziwork souhaite améliorer durablement l’accès à l’emploi, les conditions de travail et l’expérience professionnelle des travailleurs temporaires pour révéler leur potentiel et favoriser le développement de l’emploi dans tous les territoires. Cette approche permet d’accompagner nos intérimaires tout en proposant les meilleurs profils à nos clients.

Cette approche permet de soutenir et de développer le potentiel des collaborateurs intérimaires pour proposer les meilleurs profils à nos clients.

Offrant une alternative aux agences d’intérim classiques, iziwork s’appuie sur un réseau de plus de 240 membres au sein de son programme Partners, répartis dans toute la France pour attirer les meilleurs talents en alliant proximité et numérique.

Notre culture

Chez iziwork, nous voyons les choses en GRAND car il n’y a aucune passion à faire les choses en petit.

Nous travaillons et gagnons en équipe, jamais au dépens de quelqu’un, nous assumons pleinement la responsabilité de nos actions et de leurs résultats.

Nous valorisons l’exécution rapide et rigoureuse, tout en questionnant toujours le statu quo. Nous n’avons pas peur d’essayer de nouvelles choses ou de nouvelles façons de faire.

Nous sommes convaincus que nous réussirons notre mission si nous sommes innovants, pour nos utilisateurs mais également dans la manière de travailler en équipe. Nous nous comportons avec intégrité et sens de l’éthique.

Ce qu'ils recherchent

Iziwork recherche avant tout des personnes passionnées, prêtes à s’engager pleinement pour inventer et construire ensemble le marché du travail de demain. Pour relever ce défi, les collaborateurs d’iziwork ont en commun une tendance naturelle à voir les choses en grand, un niveau d’exigence anormalement élevé, une forte capacité d'exécution rapide, une résilience à toute épreuve, et un fort esprit d’équipe.

Rejoindre iziwork, c’est s’impliquer dans une aventure ambitieuse et riche en opportunités, se confronter à des challenges passionnants qui ont un sens économique et social, et travailler aux côtés de collègues talentueux unis par une mission commune.

Bon à savoir

Rejoindre iziwork, c’est aussi des petit-déjeuners et corbeilles de fruits, des afterworks, des soirées, des offsites, ...

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