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Stage Commercial - Appels d'Offres (H/F)

  • Stage (6 mois)
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

La tribu

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    Le poste

    Stage Commercial - Appels d'Offres (H/F)

    • Stage (6 mois)
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +5 / Master
    • > 6 mois

    À propos

    iziwork est une agence digitale d’intérim qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous.

    Une entreprise en hyper-croissance
    iziwork est le leader de l’intérim digital en France avec plus de 800 000 intérimaires disponibles, 3500 ETPs au planning, et 220 employés.

    Notre principe ? Mettre la technologie au service de l’emploi pour améliorer la qualité de service et réduire les coûts en automatisant les tâches répétitives du back office.

    Un projet qui a du sens
    Une équipe passionnée avec l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes.

    iziwork Partners
    Le réseau Partners d’iziwork est un réseau d’indépendants experts de l’intérim qui vont ouvrir des agences digitales dans toute la France en utilisant les outils (ISP, app, izipro, …), et services (Paie, l’Agence) d’iziwork.
    Ce réseau est composé de +120 partners actuellement, et l’objectif est d’en avoir 300 d’ici fin 2021, pour un chiffre d’affaires de 10M€ mensuel

    Descriptif du poste

    Tu seras en charge de la réponse et du suivi des Appels d’offre.
    Tu seras le lien entre les services IT et Business pour communiquer sur les nouveaux produits en interne et dans la constitution du dossier de l’appel d’offre

    Missions:

    • Amélioration des process Sales en interne
    • Préparation des meeting clients
    • Élaboration des dossiers de réponse aux appels d’offre
    • Suivi et mise à jour du process des AO
    • Élaboration du support de communication sur les produits en interne

    Profil recherché

    • Stage de fin d’études ou de césure (type grande école de commerce ou d’ingénieur)
    • Idéalement avec une premiere expérience sales
    • Le passage par une startup à forte croissance / visibilité est un plus.
    • Forte capacité d’exécution, capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant au contact d’interlocuteurs de haut niveau
    • Force de proposition, structuré et organisé sont les mots d’ordre chez notre candidat idéal

    Déroulement des entretiens

    • Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager
    • Entretien visio avec notre Responsable Grands Comptes Senior

    Découvrez l'équipe

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