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STAGE - Graphiste Assistant - Identité Visuelle (H/F)

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 09 janvier 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

IZIPIZI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein de l’Agence, studio de design intégré d’IZIPIZI composé d’une quinzaine de personnes, vous reportez à l’Identity Design Manager.
Véritable soutien créatif et technique au quotidien, vous accompagnez chacun des 4 experts de l’équipe Identity Design dans la création et la déclinaison de l’identité de marque et de ses collections dans l’ensemble des supports et outils de communication d’IZIPIZI (digital et print ; BtoC et BtoB ; interne et externe).

Vous serez notamment chargé des missions suivantes :

  • Participer aux projets d’édition et des déclinaisons digitales (guides internes, catalogues partenaires, outil RH et IT, …)
  • Alimenter et supporter l’activité e-commerce (remarketing web, déclinaison visuelle photo/posts, …) et social media
  • Mettre à jour les outils et supports bureautiques/internes (cartes de visite, signatures mail…)
  • Participer à l’organisation et à la gestion de différents événements de la marque (shooting photo et vidéo, commandes lunettes, contrats de droits, archivage…)
  • Veille de marché (benchmark) et tendances créatives

Profil recherché

En formation BAC+3/BAC+4 type d’école de design, vous possédez déjà une ou deux expériences formatrices en stage, idéalement en agence de communication, publicité ou en studio de design.

Maitrisant les outils de création (suite Adobe : Illustrator, Photoshop, Indesign…) et les techniques de création d’identité visuelle (graphisme, illustration et photographie), vous êtes autonome et savez rapidement vous adapter sur des projets variés et rythmés.

Très sensible aux tendances du design graphique, de la mode et de la photographie, votre curiosité vous rend polyvalent sur des projets 360°.

Rigoureux et organisé(e) vous savez expliquer clairement vos idées aux autres membres de l’équipe, en français comme en anglais.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement comprend :
• Un premier contact téléphonique avec Pierre, Head of Agency

2 entretiens visios et un exercice créatif :

  • Un premier entretien avec Pierre, Head of Agency (45min - 1h)
  • Suivi d’un test créatif
  • Un entretien avec Réjane, HR Coordinator (30-45min)

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