Graphiste Junior (H/F)

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 07 septembre 2025
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

IZIPIZI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez l’équipe Identity d’IZIPIZI pour construire la marque de demain !

En tant que DA Junior, vous intégrerez l’équipe Identity Design et serez en charge de la création et de la déclinaison des outils de communication.

Votre rôle sera d’appliquer la stratégie de communication à nos différents temps forts marketing et commerciaux :

  • Création et déclinaison de supports de communication print et digital, internes et externes

  • Gestion de la papeterie

  • Création d’animations et d’éléments graphiques (web et vidéo)

  • Création et mise à jour des visuels pour les sites e-commerce

  • Mise en page des catalogues, rapports RSE

  • Mise en page des présentations pour les événements clés

  • Mise en page des documents de formation et de lancement de projet

  • Veille créative et recherche iconographique


Profil recherché

Votre parcours

  • Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum en graphisme, école d’art ou de design.

  • Vous avez une première expérience significative, sur des missions similaires, en agence ou bien chez l’annonceur.

Vos Savoirs et Intérêts

  • Créativité et curiosité

  • Flexibilité et réactivité

  • Organisation, autonomie et capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps

  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

  • A l’aise dans les échanges avec vos interlocuteurs internes et externes ainsi que dans le travail en équipe.

  • Sensibilité à la photographie, au design, à la typographie, à l’art, à la mode et aux marques lifestyle.

Vos compétences techniques

  • Bonne maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, ainsi que After Effects ou Premiere.

  • Connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.

  • Maitrise de l’anglais professionnel (technique)


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Sandra, Identity Manager (20 min)

3 entretiens physiques :

  • Un premier entretien avec Sandra, Identity Manager (1h)

  • Un second échange avec Inès (HRBP) (45 min)

  • Un dernier échange avec Pierre (Brand Director) (1h)

Envie d’en savoir plus ?