IZBERG

Jérémie Chemla est directeur associé chez IZBERG et a pour mission le management de l’équipe Professional Services, l’équipe dédiée à l’accompagnement des clients qu’ils soient en phase d’implémentation ou en phase d’exploitation. Jérémie possède une expérience pointue dans le domaine des marketplaces et a participé notamment au développement de projets innovants auprès de grands groupes internationaux (Suez, Alstom, Total). Il a débuté sa carrière dans un grand groupe de distribution puis a créé et dirigé une startup pendant plusieurs années avant de rejoindre l’aventure IZBERG

Thierry Dufresne occupe le poste de VP Sales & Marketing chez IZBERG, une fonction clé pour développer l'activité en France et à l'international qui englobe la définition et l'execution des stratégies Commerciale et Marketing, le management de l'équipe de vente, ainsi que la création d’un écosystème fort de partenaires. Thierry possède une expérience internationale de plusieurs années en management des ventes et alliances chez différents éditeurs/constructeurs (Oracle, Dassault Systèmes, BlackBerry, Novell) et a également connu un parcours de fondateur et dirigeant de Start-up.

Ils sont sociables

Présentation

La société IZBERG, filiale de Groupe Open, est l’éditeur de la solution IZBERG, plateforme SaaS permettant à toute entreprise positionnée sur un marché de produits et/ou de services en B2B ou B2C de développer son activité au travers d’un canal de vente digital en construisant et opérant sa propre MarketPlace.

Avec plus de 1 000 fonctionnalités dédiées à la gestion de la place de marché, IZBERG équipe déjà plus de 40 clients, dont Veepee, Suez, Alstom, Pixmania, Asos et bien d’autres.

Ce qu'ils recherchent

IZBERG recherche des profils capables d’évoluer au sein d’un environnement innovant et en constante évolution. La société prône l’autonomie et la force de proposition, dans le but d’améliorer constamment la technologie, la collaboration et l’épanouissement des salariés.

Les recrues IZBERG doivent être dynamiques, aimer l’innovation et savoir travailler en équipe.

Bon à savoir

Pour être recruté(e) chez IZBERG, voici quelques critères qui seront un vrai plus !

  1. Vouloir travailler dans un environnement bienveillant et en constante évolution
  2. Aimer partir à la découverte des restaurants à proximité
  3. Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux

Vrai bonus si tu es prêt(e) à rejoindre l’équipe de futsal !

Sinon, apéro tous les vendredis soir, et soirées à thème régulières (Crêpes, jeux de société, lasergame, etc.)

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