Values Associates

Values Associates

  • Application mobile, IT / Digital, Logiciels
  • Paris, Nevers
  • Voir le site
  • Année de création

    2007
  • Collaborateurs

    23
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    4 %
  • Chiffre d'affaires

    1,5 Millions €

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Le talent ça n'existe pas. Le talent c'est d'avoir envie de faire quelque chose

Jacques Brel

Présentation

Les métiers du risque et de la conformité sont souvent méconnus. Il s'agit pourtant d'un secteur en forte demande de digitalisation et d'innovation.

Values est un éditeur de logiciel qui propose une plate-forme no code SaaS B2B dédiée aux métiers du risque et de la conformité. Elle permet de déployer par simple paramétrage, des applications métier personnalisées, data driven, visuelles et intuitives.

Values a gagné la confiance de grandes références en France (FDJ, Groupe Mobivia, EDF, Groupe Orpéa, Mazars…) avec une offre à forte valeur ajoutée pour un très bon rapport qualité/prix 😉

L'accent a été dans un premier temps sur la consolidation de l'offre nocode lancée en 2015, avec un produit innovant, performant, un positionnement marché éprouvé mais surtout sur un collectif fort. En pleine croissance désormais,, tout est prêt désormais pour changer d’échelle, de dimension 🚀.

Ce qu'ils recherchent

Dans l'histoire de Values, tout est parti du collectif et de l'envie de construire ensemble. C'est une véritable marque de fabrique et c'est ce qu'il recherchent avant tout, avec des personnalités engagées, authentiques.

Ce qui les motive le matin (et le reste de la journée), c’est de rassembler et mélanger les talents, avec une équipe très soudée, super engagée, une volonté d’incarner des valeurs fortes au-delà des mots. Ils ont par ailleurs fait le choix de favoriser le télé-travail. Chacun s'organise et peut choisir son lieu de vie.

Bon à savoir

Values, car ils adorent créer de la valeur sur tous les plans : la valeur ajoutée que génère leurs apps et les valeurs humaines, personnelles ou partagées.

  • Un bootcamp mensuel permettant d’aborder des thématiques spécifiques #Partage

  • Un hackaton interne tous les 2 mois : on mixe les équipes et on développe une idée #R&D

  • Des séminaires (au ski et ailleurs) #Ensemble

  • La possibilité de full remote #Autonomie

Avec bien sur une belle mutuelle, des RTT, des tickets restaurant, un plan d'intéressement,...

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Questions et réponses sur Values Associates