Le cabinet 3XPERT / 3DGM membre du réseau IXI-Groupe recherche un(e) Expert(e) référent RC/PJ.

Les missions du poste :

1. Expertise technique et rigueur d’analyse

• Maîtrise approfondie du droit applicable à la responsabilité civile et à la protection juridique.

• Capacité à mener des investigations complètes pour déterminer l’origine, les causes et les circonstances d’un sinistre.

Précision dans l’évaluation des préjudices matériels, immatériels et corporels.

2. Esprit de synthèse et clarté rédactionnelle

• Aptitude à rédiger des rapports d’expertise clairs, argumentés et juridiquement exploitables.

• Capacité à structurer une analyse complexe en intégrant les garanties contractuelles, les éléments techniques et le cadre juridique.

3. Sens de la communication et diplomatie

• Qualités d’écoute et de pédagogie pour instaurer un climat de confiance avec les assurés, courtiers, avocats ou sinistrés.

• Capacité à animer les échanges entre parties pour faire émerger un consensus, y compris dans des contextes conflictuels.

4. Encadrement technique et transmission du savoir

• Expérience et légitimité pour accompagner techniquement les experts moins expérimentés.

• Capacité à animer des sessions de formation interne, à structurer la montée en compétence et à diffuser une culture qualité au sein de l’équipe.

5. Orientation qualité et amélioration continue

• Intérêt pour l’analyse des pratiques et la mise en œuvre d’actions correctives ou préventives.

• Implication dans le suivi d’indicateurs clés : respect des délais, conformité, satisfaction client.

6. Veille réglementaire et curiosité intellectuelle

• Suivi rigoureux des évolutions juridiques, normatives et jurisprudentielles dans les domaines RC et PJ.

• Intérêt pour l’innovation : outils d’expertise, méthodes d’évaluation, prévention des risques.

7. Autonomie et sens des responsabilités

• Capacité à gérer de manière autonome des dossiers complexes ou sensibles, avec un fort degré de responsabilité.

• Esprit d’initiative pour proposer des solutions pertinentes et adaptées aux situations rencontrées.

8. Capacité d’adaptation

• Souplesse face à la diversité des missions : expertises sur site ou à distance, dossiers amiables ou judiciaires, interventions précontentieuses ou pédagogiques.

• Aisance dans des contextes variés : RC professionnelle, RC exploitation, PJ, ou sinistres techniques complexes.

Dynamique

Organisé

Déterminé

Humain

1. Analyse du CV

2. Entretiens avec la responsable du Pôle qualité.

3. Entretiens avec le dirigeant du cabinet.