Position dans l’organisation

• Hiérarchie directe : Rattaché(e) au CEO (co-fondateur).

• Encadrement : Supervision d’une équipe de 5 à 10 collaborateurs (comptabilité, contrôle de gestion, ADV, office management, RH).

Missions principales

Le/la DAF est un véritable business partner de la Direction Générale et des équipes opérationnelles. Il/elle structure et pilote la fonction financière et administrative du groupe dans un environnement international multi-entités, avec pour objectif de fiabiliser les données, renforcer le pilotage stratégique et accompagner la croissance de l’entreprise.

Responsabilités détaillées

1. Gestion financière, comptable et fiscale

• Superviser l’ensemble des opérations comptables et fiscales du groupe (France + filiales internationales en coordination avec les cabinets locaux).

• Garantir la production et l’analyse des comptes consolidés mensuels, du budget, des prévisionnels et de la trésorerie.

• Fiabiliser les données financières et sécuriser les processus.

• Gérer la relation avec les auditeurs, commissaires aux comptes, banques et autres partenaires financiers.

2. Pilotage de la performance et contrôle de gestion

• Développer et suivre les outils de pilotage (reportings, KPIs, dashboards, en particulier KPIs SaaS : revenus récurrents, churn, ARR, etc.).

• Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de la performance et la prise de décision.

• Assurer la diffusion d’une culture financière orientée business et performance.

3. Administration, juridique et ressources humaines

• Superviser les aspects juridiques et administratifs (contrats, conformité réglementaire, gouvernance).

• Encadrer les fonctions RH (en lien avec la DRH) et office management.

• Veiller à la conformité des pratiques dans un contexte international.

4. Projets stratégiques et communication financière

• Contribuer activement aux projets de développement stratégique : levées de fonds, dette, build-up, business plans, opérations capitalistiques.

• Participer à la communication financière vers les actionnaires, investisseurs et parties prenantes.

5. Management d’équipe

• Encadrer et animer l’équipe finance et support.

• Définir les priorités, accompagner la montée en compétences et l’équipe

• 10 à 15 ans d’expérience sur des postes de RAF, contrôleur financier ou DAF, idéalement dans des environnements SaaS ou tech.

• Expérience confirmée en management et en accompagnement d’équipes.

• Bilingue anglais, avec une pratique internationale.

• Formation supérieure (Bac+5 en finance, comptabilité, école de commerce ou équivalent).

  Compétences requises

  Compétences techniques

  • Solide expertise en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion et pilotage de la performance.

  • Maîtrise des enjeux SaaS : revenus récurrents, PCA, KPIs spécifiques.

  • Appétence digitale/automatisation

    Compétences managériales et relationnelles

  • Leadership, capacité à fédérer et à accompagner la transformation d’une équipe.

  • Capacité à être à la fois stratégique et opérationnel (“hands-on”).

  • Excellent relationnel, sens du collectif, goût pour l’accompagnement des opérationnels.

  • Autonomie, rigueur, pragmatisme et sens des priorités.

Le processus de recrutement se déroulera en trois temps minimum.
- Entretien 1 : DAF actuelle
- Entretien 2 : fondateur et CEO d’IWD
- Entretien 3 : COO