ITLAW AVOCATS
Claudia Weber est Avocat associé fondateur du cabinet ITLAW Avocats, elle est experte en Droit de l’Informatique et du numérique, Internet, Droit des données personnelles, avec une pratique renforcée de 27 ans dans la rédaction et la négociation des Contrats IT et la résolution de dossiers complexes.
Maître Weber a créé le cabinet ITLAW Avocats en 2005 dans une volonté de créer un cabinet d'avocats ancré sur l'Hyper-Compétence, le Business et l'Humain. Elle a le plaisir d’être le chef d’orchestre de cette équipe particulière et d’impulser les projets RSE.
Sa volonté ? Transformer la pratique professionnelle de l’avocat au sein d’ITLAW Avocats en choisissant un mode de management qui combine l’expertise professionnelle et l’émotionnel, faire différemment dans un univers rempli de codes, de préjugés et d’objectifs de performance.
Elle intègre dans sa pratique du droit et dans le fonctionnement du cabinet les dimensions techniques, opérationnelles et business et combine l’ensemble avec la dimension émotionnelle.
Marine Hardy est Avocat directeur des pôles Innovation & Sécurité chez ITLAW Avocats, elle intervient tant en conseil qu’en contentieux.
Elle a développé une expertise pointue en matière d'innovations, de sécurité et de cybersécurité. Marine dispense des formations et intervient régulièrement lors de conférences professionnelles.
Le nombre croissant de problématiques liées à la sécurité et à l’innovation a amené le cabinet à créer un département spécialisé en Innovation & Sécurité dont Marine a pris la direction.
Marine a également pris en charge les activités environnementales du cabinet et est responsable RSE du cabinet !
Jessika est responsable administrative et financière chez ITLAW Avocats.
Son expertise en gestion administrative et financière ainsi que ses qualités humaines d’organisatrice et de chef d’orchestre permettent d’accompagner le développement du cabinet.
Le pôle administratif qui est sous sa responsabilité intervient de manière transverse et s’intègre à l’équipe d’avocats apportant ainsi une aide concrète aux collaborateurs avocats. Il est un vrai support quotidien pour ces derniers et leur permet de se concentrer sur la gestion des dossiers clients.
Jessika est le point d’entrée des clients pour tous les aspects non-juridiques et coordonne le pôle formation du Cabinet.
Elle se consacre également au déploiement de la stratégie RSE de l’entreprise en particulier en matière de qualité de vie au travail en tant que responsable QVCT.
Présentation
ITLAW Avocats est un cabinet d’avocats dédié au droit de l’informatique, en particulier des contrats IT, de la protection des données personnelles (RGPD), de la propriété intellectuelle, d’Internet et de la sécurité qui est orienté Business et solutions.
Le cabinet a été créé en 2005 par Maître Claudia Weber dans une volonté de créer un cabinet d'avocats ancré sur l'Hyper-Compétence, le Business et l'Humain.
Nous adoptons une démarche transverse combinant expertise juridique, expérience opérationnelle et connaissance de l’écosystème IT et IP nous permettant de résoudre les problématiques complexes de nos clients.
Ce qu'ils recherchent
Vous êtes avocat expérimenté avec plusieurs années d’expérience dans l’IT, la PI, les données personnelles, la sécurité et avec de solides compétences juridiques opérationnelles ?
Vous êtes motivé, curieux avec une capacité d’adaptation ?
ITLAW Avocats vous propose de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, agile, travaillant à l’international sur des dossiers conseil à haute valeur ajoutée ainsi qu’en contentieux dans le secteur des nouvelles technologies, protection des données personnelles et propriété intellectuelle.
C’est un poste transverse : vous travaillerez en équipe avec les autres avocats du cabinet. Votre rôle sera important et opérationnel avec un véritable impact pour le reste de l’équipe.
Rejoindre ITLAW Avocats, c’est rejoindre une équipe multipotentielle, à la pointe de l’expertise juridique, opérationnelle, dynamique et créative !
Bon à savoir
Rejoindre ITLAW Avocats, c’est rejoindre une entreprise qui place l'humain au centre de ses préoccupations. Nous avons à cœur de développer des relations positives avec nos clients, partenaires et collaborateurs internes.
Pour garantir le bien-être de nos équipes, nous accompagnons nos directeurs et nos collaborateurs dans le développement de leur leadership. Résultat : notre méthode de travail est cohérente avec nos valeurs : elle est basée sur la responsabilisation, l’autonomie, la confiance, la communication et le travail en équipe.
Pour développer cette cohésion nous offrons des coachings individuels et personnalisés avec une spécialiste et pour profiter de cette cohésion au-delà des dossiers, nous faisons du sport ensemble tous les lundis avec un coach sportif, nous avons notre salle de sieste, nous organisons régulièrement des séminaires, événements de teambuilding, et autres activités transverses « RSE » ensemble (« Ma Petite Planète », dossiers pro-bono, « Stop au cyberharcèlement des jeunes »... ) sans oublier Alpin, notre berger suisse blanc qui participe pleinement à notre politique de bien être au travail...
Rejoignez une entreprise qui s'investit dans le développement de ses employés !
Rejoignez une entreprise qui se soucie de l'impact de ses actions sur la société et l'environnement. Nous adoptons une démarche RSE régie par une charte qui valorise concrètement la diversité, l'égalité et la non-discrimination.
Chaque collaborateur peut s'épanouir dans un environnement professionnel stimulant et un environnement émotionnel sûr et respectueux. Nous agissons pour la planète en mettant en place des actions éco-responsables telles que des défis écologiques, la plantation d'arbres et le choix de fournisseurs éco-responsables. Chaque collaborateur peut, s’il le souhaite, s’investir dans un ou plusieurs projets qui lui tient à cœur.