Élu Groupe Data marketing de l’année, Isoskèle figure dans le top 20 des 500 agences françaises du classement Stratégies. ISOSKELE compte environ 450 collaborateurs pour 100M€ de CA.

Pionnière dans le mariage réussi entre marketing et communication, Isoskèle – racine grecque de l’équilibre – repousse les limites de la créativité associée aux dernières innovations de la data et des technologies.

Ce positionnement visionnaire lui a permis d’obtenir, depuis sa création en 2019, plus de 100 récompenses créatives, labels RGPD et certifications multiplateformes (Adobe, Salesforce, Acoustic…)

Isoskèle propose un accompagnement global autour de 5 marques hyper-expertes.

• St Johns Isoskèle, stratégies créatives, publicitaires et réputationnelles : https://stjohns.fr/

• CyberCité Isoskèle, Search, social et medias : https://www.cybercite.fr/

• TimeOne, acquisition et marketing à la performance : https://www.timeonegroup.com/

• Datamark martech & data : https://datamark.isoskele.fr/

• LineUp7, data marketing : https://www.lineup7.fr/

• OnlySo social media, marketing conversationnel et influence : https://www.onlyso.fr/

Le poste

Au sein du département Intelligence Marketing, intégré(e) à l’équipe Etudes et rattaché(e) à une Responsable d’Etudes, vous participerez à la réalisation des études pour Isoskèle et le groupe La Poste : mesures d’efficacité publicitaire, baromètres de satisfaction, études points de contact, d’usage et attitude, d’image et de notoriété…

Vos principales missions seront :

• Mise en place de l’étude en interne ou en collaboration avec l’institut (rédaction et test du questionnaire, planning)

• Suivi du terrain

• Vérification des résultats

• Charting et analyse des résultats (rapports PowerPoint)

• Et à terme, participation aux présentations des résultats

Profil recherché

Actuellement en formation Etudes marketing et statistiques, en Master 1 ou Master 2, vous avez envie de développer vos compétences sur le métier de chargé(e) d’études.

Compétences attendues : aisance avec les chiffres, bonne maitrise des outils Excel et Powerpoint, sensibilité au marketing, sens de l’organisation, rigoureux et curieux.

Processus de recrutement :

• entretiens managers/RH

• Petit test technique