Le cœur de métier de TimeOne Isoskele est la génération de leads via un réseaux d’affiliés. Ces affiliés génèrent des leads (mais aussi du trafic et des conversions) via différents leviers tels que l’emailing, le télémarketing, le display, les articles, etc.

Au pôle PRM notre rôle principal est de récupérer ces leads, ces personnes ayant montré un intérêt pour les offres de nos annonceurs, afin de les aider à progresser dans le funnel de conversion. Nous créons des stratégies adaptées aux besoins de nos annonceurs et aux attentes des consommateurs pour leur fournir les informations dont ils ont besoins pour être rassurés et conclure l’achat.

En tant qu’alternant(e) au sein du pôle PRM, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour accomplir les missions suivantes :

- Compréhension du besoin client

- Elaboration d’une stratégie de nurturing

- Conception rédaction des contenus de nurturing

- Suivi de la production des assets créatifs

- Intégration des créations sur l’outil de marketing automation (Acoustic)

- Création, gestion et optimisation de campagnes automatisées

- Reporting et analyse des performances des campagnes

- Gestion d’une base de données

- Coordination des différentes équipes (tech, data, créa, leadgen) pour mener à bien un projet

- Gestion d’un portefeuille client

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, idéalement avec une première expérience dans la data (stage, alternance ou projet académique). Une appétence pour les sujets techniques est essentielle pour bien s’intégrer à l’équipe et aux projets. La maîtrise du SQL et du HTML est un vrai plus, tout comme toute compétence en code. Nous cherchons une personne autonome, curieuse, débrouillarde, force de proposition, et impliquée dans son travail au quotidien.

Une telle formation offre à un alternant(e) la possibilité d’acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail, notamment dans les domaines du marketing digital, du CRM et de l’automatisation du marketing. En apprenant à utiliser des outils tels que Acoustic et en développant des compétences en gestion de bases de données et en analyse de performances, les personnes motivées auront toutes les opportunités pour commencer leur carrière avec un salaire attractif et des perspectives d’évolution intéressantes.

Le pôle PRM est un pôle transverse au sein de l’entreprise, ce qui signifie qu’il interagit avec plusieurs équipes telles que la tech, la data, la création et la leadgen. Cela demande donc aux collaborateurs une forte capacité à travailler en équipe, un bon sens du relationnel pour coordonner les différentes parties prenantes, ainsi qu’une grande organisation, rigueur et autonomie pour mener à bien les projets. En outre, cette fonction nécessite d’être force de proposition, de chercher constamment des solutions pour résoudre les problèmes qui se présentent et d’avoir une orthographe irréprochable pour la conception des contenus de nurturing et la gestion de la relation client.

• Entretien téléphonique RH

• Entretien avec les managers

• Réponse négative ou positive