Stéphane recherche un Responsable Etudes et Développements (F/H)

Si tu aimes les challenges, les responsabilités, le management et le développement informatique nous te proposons de prendre la responsabilité de notre service Etudes et Développements.

Pour t’épauler dans le management de cette équipe (environ 30 personnes) tu auras 1 manager sous ta responsabilité.

# Missions

Directement rattaché au CTO tu participes à la définition de la stratégie et des objectifs. Tu assures également l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques. Tu prends en charge le reporting et le suivi des KPI’s du service. Tu es aussi le garant de la montée en compétence de ton équipe (analystes développeurs, responsables applicatifs, responsables de compétences et managers) tout en développant la polyvalence et en étant force de proposition sur l’organisation.  Une veille technologique est attendue ainsi que des propositions d’améliorations de nos process.

# Profil idéal

Tu as une expérience significative en management dans une direction technique (ESN ou éditeur de logiciel de préférence) ainsi qu’une formation supérieure en informatique. Tu maitrises les concepts de gestion de projets Agiles et cycle en V. Tu as une forte orientation client et une appétence pour l’optimisation des processus ainsi que des qualités relationnelles reconnues.

Ta connaissance des architectures web micro-services en environnement cloud AZURE et des technologies de développement (.Net Core, Angular, C++) sera un plus.

# Avantages Poste à pourvoir immédiatement en CDI
Un parcours d’intégration sur mesure et une montée en compétence régulière
Un nouveau bâtiment flambant neuf à côté de la gare tgv
Des collègues géniaux, une vraie qualité de vie au travail et des projets innovants
Des titres restaurant, des RTT, une prime de participation et bien d’autres
Poste basé à Vendôme (41). Possibilité de bénéficier de notre cellule d’aide au logement. 
Tu ne résides pas encore dans le Loir et Cher, laisse toi convaincre : https://www.youtube.com/watch?v=58BuDvk1v70 

Et sinon, on te propose du télétravail à raison de 2 jours par semaine.

Dans le cadre de sa politique RH, EIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Chez AGIRIS-EIC, le service RH présélectionne via un échange téléphonique d’une dizaine de minutes, puis prévoit un entretien Teams d’une heure avec le manager et un membre du service RH. Si l’entretien est concluant, alors on propose une visite sur site avec un membre du service et la manager pour approfondir les questions métiers.
Nous essayons de maintenir tout ce process sur une durée de 10 jours afin de limiter dans le temps les réponses aux candidats.