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Head of Engineering H/F

Rejoignez notre entreprise en tant que Head of Engineering. Vous serez le référent technique stratégique, garant de la vision technologique, de la cohérence de l'architecture et de l'efficacité opérationnelle de l'équipe tech. Vous ferez partie du Comité de Direction et porterez la voix de la tech dans les décisions stratégiques. Vos missions incluront la définition et la mise en œuvre d'une feuille de route technologique, la structuration et l'accompagnement de l'équipe tech, et l'optimisation des processus de delivery.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Pont-l'Abbé
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Aptitudes à motiver les autres
Gestion des ressources humaines
Communication
Sécurité IT
+10
Missions clés

Définir et mettre en œuvre une feuille de route technologique alignée avec les objectifs de l'entreprise, garantissant la robustesse, la sécurité et la scalabilité des systèmes d'information.

Structurer, accompagner et faire grandir l'équipe technique, optimiser les processus de delivery pour un développement fluide et de qualité.

Assurer une veille technologique continue et diffuser la culture tech au sein de l'entreprise, être l'interlocuteur des audits externes.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOS MISSIONS
Vous serez le référent technique stratégique de l’entreprise, garant de la vision technologique, de la cohérence de l’architecture et de l’efficacité opérationnelle de l’équipe tech. En tant que membre du Comité de Direction, vous porterez la voix de la tech dans les décisions stratégiques.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
Vision & stratégie tech :
- Définir et mettre en oeuvre une feuille de route technologique alignée avec les objectifs de l’entreprise.
- Garantir la robustesse, la sécurité et la scalabilité des systèmes d’information.
- Assurer une veille technologique continue et diffuser la culture tech (meetups, articles…).
- Être l’interlocuteur des audits externes (sécurité, architecture…).

Management & organisation :
- Structurer, accompagner et faire grandir l’équipe tech (10 personnes).
- Optimiser les processus de delivery pour un développement fluide et de qualité.
- Favoriser la coordination entre la tech, le produit, le support, le marketing…
- Gérer les budgets outils, recrutement et infrastructure.

CONDITIONS PROPOSEES
- RTT et intéressement
- Carte Swile & excellente mutuelle
- Télétravail occasionnel

Profil recherché

VOTRE PROFIL
- Minimum 5 ans d’expérience dans le développement et le management d’équipes techniques.
- Expérience confirmée dans un environnement SaaS obligatoire.
- Une expérience en start-up ou scale-up est un plus.
- Première expérience en comité de direction ou rôle stratégique bienvenue.

Compétences techniques
- Maîtrise d’au moins un langage de programmation (pour challenger les équipes).
- Compétences en environnement SAAS
- Solides bases en architecture logicielle.
- Connaissances en sécurité, RGPD, et environnements Android.

Soft skills
- Leadership fédérateur, capacité à embarquer et inspirer une équipe.
- Vision business pragmatique et goût pour les environnements dynamiques.
- Esprit entrepreneurial, capacité à trancher et prioriser.

Stack technique
- Back-end : JavaSpring, Firebird, Firebase, Redis, Microservices, CI, Azure Cloud, Docker, Kubernetes, Datadog
- Front-end : React, QTC++
- Mobile : Kotlin, Android SDK 21+, Jetpack Compose (MVVM)

CONDITIONS PROPOSEES - RTT et intéressement
- Carte Swile & excellente mutuelle
- Télétravail occasionnel

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