Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous ouvrons un poste de Talent acquisition manager pour recruter nos collègues dans les équipes tech et opérationnelles qui accompagnent les organismes dans leur collecte de dons.
Vous participerez à la croissance d’iRaiser en recrutant nos équipes.
Ainsi vous serez chargé de :
Vous serez rattaché à Emmanuel, le CEO d’iRaiser.
Au quotidien, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des managers ainsi que l’équipe marketing sur les sujets de marque employeur.
Travailler dans le secteur de la Tech for Good avec des organisations qui ont un impact positif sur le monde
Participer au développement d’iRaiser en recrutant tes collègues
Rejoindre une équipe multiculturelle, 14 nationalités sont représentées chez nous
Avoir un équilibre pro/perso grâce à notre politique de télétravail
Travailler dans une entreprise engagée : les collaborateurs partagent un engagement personnel dans des associations et iRaiser participe au giving tuesday
Avoir des responsabilités et gérer votre activité de manière autonome
Vous maîtrisez les techniques de sourcing sur les profils IT et avez une posture de conseil auprès des managers.
Vous êtes persévérant, à l’écoute, orienté business et proactif.
Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais (à l’écrit comme à l’oral).
1e étape : entretien avec Emeline, Consultante RH
2e étape : entretien avec Emmanuel, CEO
3e étape : entretien avec Tony, CTO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.