Développeur web F/H

Résumé du poste
CDI
Saint-Sébastien-sur-Loire
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Formation en ligne
Connaissances en cybersécurité
Amélioration continue
Conception et planification
Adaptabilité
+10

iRaiser
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯Votre rôle :

Dans un contexte international, vous participerez aux missions suivantes :

  • Concevoir et spécifier les développements

  • Participer à l’amélioration continue des fonctionnalités existantes

  • Implémenter de nouvelles fonctionnalités

  • Assurer la qualité du code (peer-review, tests, documentation)

  • Organiser la recette

🛠 Environnement du projet :

Contexte technique : WEB, SaaS, scalabilité, haut trafic / haute disponibilité, paiements en ligne

🤝 Ce que l’on vous propose :

  • Travailler dans le secteur de la Tech for Good avec des organisations qui ont un impact positif sur le monde

  • Participer au développement d’iRaiser

  • Rejoindre une équipe multiculturelle, 14 nationalités sont représentées chez nous

  • Avoir un équilibre pro/perso grâce à notre politique de télétravail

  • Travailler dans une entreprise engagée : les collaborateurs partagent un engagement personnel dans des associations et iRaiser participe au giving tuesday

  • Avoir des responsabilités et gérer votre activité de manière autonome

  • Des tickets restaurant (Swile) 7€ pris en charge à 60%

  • Notre mutuelle ALAN pris en charge à 90%


Profil recherché

Diplômé d’une école d’ingénieur en informatique (IMT, Telecom, ENSEEIHT, ENSIMAG, …) et ayant une première expérience significative dans le développement web, vous avez les compétences suivantes :

Connaissances :

  • Un langage de POO, de préférence PHP ou une volonté d’apprendre le PHP

  • Javascript

  • SQL

  • Git/GitLab

  • Tests automatisés (unitaires, d’intégration, end-to-end)

  • Bon niveau d’anglais parlé et écrit

Savoir être :

  • Envie d’apprendre : vouloir apprendre et savoir trouver l’information

  • Autonomie : être capable de prioriser et organiser son travail, savoir demander de l’aide quand nécessaire

  • Rigueur : porter une attention aux détails du début à la fin des développements et mettre l’accent sur la qualité

  • Esprit d’équipe : savoir collaborer avec l’équipe et partager ses connaissances

  • Adaptabilité : savoir proposer des solutions adaptées aux besoins

Les plus :

  • Paiement en ligne

  • Symfony

  • Docker

  • Domain Driven Design

  • CI/CD

  • AWS


Déroulement des entretiens

1e étape : entretien avec Audrey, HR Manager

2e étape : test technique

3e étape : entretien avec Morgane Responsable de l’équipe et Mael notre CTO

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