Nous recrutons un(e) Ingénieur Brevets Mécanique expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de Lyon afin d’accompagner notre fort développement. Vous travaillerez avec des clients variés tant en termes de taille (grands groupes, start-up, instituts de recherche, PME…) que de typologie.

En liaison direct avec nos clients, vos principales missions consisteront notamment à :

·        Rédiger des demandes de brevets en français et/ou anglais dans divers domaines de la mécanique

·        Etablir des consultations juridiques de brevetabilité et de liberté d’exploitation

·        Rédiger des audits en matière de PI

·        Suivre des procédures d’examen des demandes de brevets en France, à l’OEB et à l’étranger

·        Mener des oppositions et recours devant l’OEB

·        Intervenir dans la résolution des litiges et la gestion des dossiers de contentieux devant les tribunaux français et étrangers, en liaison avec des avocats

·        Accompagner nos clients dans l’élaboration de leur politique PI

·        Encadrer des ingénieurs juniors

·        Elargir et diversifier la clientèle brevets du cabinet et accompagner les membres de l’équipe lors des rendez-vous stratégiques. Vous contribuez également à renforcer la notoriété du Cabinet en participant activement à des événements extérieurs.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure ingénieur et/ou docteur, en mécanique/physique, et êtes Conseil en Propriété Industrielle et Mandataire en Brevets Européens.

Vous possédez une expérience d’au moins 8/10 ans en cabinet ou dans l’industrie. Vous avez de solides connaissances en droit de la PI, en France, à l’étranger et maîtrisez impérativement le français et l’anglais.  

Et parce qu’au-delà des compétences techniques, la personnalité de nos futurs collègues est importante, votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts précieux pour intégrer notre équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, au sein du bureau de Lyon.

Un premier entretien avec Soriya THONG, notre Responsable Développement RH

Un deuxième entretien avec un Responsable d’équipe puis notre Responsable de Département