QUELLES SONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Dans le cadre du développement de notre équipe de Toulouse, nous recherchons un(e) Ingénieur Brevets Débutant(e) en mécanique, électronique et/ou aéronautique.

Ce poste s’inscrit dans un parcours de formation structuré, avec :

• Une montée en compétence progressive sur les missions clés (rédaction, procédures, analyse de brevetabilité et liberté d’exploitation, opposition, audit et stratégie) :

• Un soutien actif pour préparer les diplômes (CEIPI, EQE, EQF), indispensable pour exercer pleinement ce métier (cours, aménagement du temps, échanges avec des collègues certifiés)

💡 UN MÉTIER PASSIONNANT ET STRATÉGIQUE

Être ingénieur brevets, c’est bien plus que rédiger des textes techniques. C’est :

• Travailler au cœur de l’innovation, avec les inventeurs, ingénieurs R&D, juristes et dirigeants

• Décoder, synthétiser et protéger des technologies de pointe dans des domaines variés

• Jouer un rôle stratégique pour nos clients, en leur permettant de valoriser leurs inventions et de sécuriser leurs marchés

• Allier rigueur scientifique, réflexion juridique et vision business

• Évoluer dans une carrière riche, avec des perspectives nationales et internationales, techniques ou managériales

ET SI VOUS ETIEZ LE CANDIDAT IDEAL POUR CE POSTE ?

• Vous possédez une formation scientifique solide : diplôme d’ingénieur ou doctorat en mécanique, électronique et/ou aéronautique ou domaine connexe,

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit d’analyse rigoureux.

• Vous exprimez une réelle motivation à vous former, conseiller stratégiquement des clients et évoluer.

• Vous maitrisez l’anglais technique (lu, écrit, parlé)

Et parce qu’au delà des compétences techniques, la personnalité de nos futurs collègues est important, vous avez un sens du service développé, votre esprit d’équipe, votre curiosité naturelle seront des atouts précieux lors de vos échanges avec des interlocuteurs variés.

Ce poste est à pourvoir dès que possible au sein du bureau de Toulouse.

1. Entretien téléphonique pour en savoir plus avec Justine, chargée RH.

2. Entretien en présentiel/visio avec votre futur responsable hiéarchique pour l’aspect opérationnel.

3. Entretien en présentiel/visio avec Sarah, notre DRH pour continuer l’aventure ensemble.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un accompagnement par un tuteur dès votre arrivée

• Une politique de rémunération attractive

• Des tickets Restaurant pris en charge à 50%

• La mutuelle ALAN, avec des garanties renforcées pour vous et votre famille

• Le forfait mobilité durable

• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

• Des perspectives d’évolution stimulantes et de mobilité interne

• Un rayonnement à l’international

• Une transversalité entre les métiers (participation à des groupes stratégiques)

• Des moments de convivialité (Evénements groupe ou équipes…)

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