JURISTE DROIT DES MARQUES JUNIOR

Résumé du poste
CDI
Strasbourg
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aptitudes à motiver les autres

IPSILON
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions réalisées :  Le titulaire du poste sera en charge d’un portefeuille de marques, dessins et modèles et noms de domaine de clients opérant dans divers secteurs d’activité, aux plans national, européen et international :

• Recherches d’antériorités et stratégies de libération en France et à l’étranger

•  Suivi des procédures de dépôt et d’enregistrement en France et à l’étranger

•  Suivi des procédures administratives en France et à l’étranger : réponse aux objections de forme et de fond, oppositions françaises et de l’Union Européenne …

•  Gestion des litiges du précontentieux ( rédaction de lettres de mise en demeure, suivi des procédures extra judiciaires en collaboration avec conseil senior)

•  Consultations et études juridiques en droit des marques, doit d’auteur et droit de l’Internet


Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure, diplômé(e) d’un Master 2 Spécialisé Propriété Industrielle/Intellectuelle.

Vous êtes CEIPI, et avez une expérience de 2 ans minimum en cabinet de PI ou service de PI. Vous maitrisez l’anglais couramment (lu, parlé, écrit) et l’allemand (lu, parlé, écrit).

Et parce qu’au-delà des compétences techniques, la personnalité de nos futurs collègues est importante, votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts précieux pour intégrer notre équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, à Strasbourg.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  1. Un accompagnement par un tuteur dès votre arrivée

  2. Une politique de rémunération attractive

  3. Des tickets Restaurant

  4. Une mutuelle avec des garanties renforcées pour vous et votre famille

  5. La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

  6. Des perspectives d’évolution stimulantes et de mobilité interne

  7. Un rayonnement à l’international

  8. Une transversalité entre les métiers (participation à des groupes stratégiques)

  9. Des moments de convivialité (Evénements groupe ou équipes…)


Déroulement des entretiens

  • Echange téléphonique avec Soriya, RDRH chez IPSILON

  • Entretien avec Audrey, Responsable du département Marques

  • Entretien avec Florence, Directrice du département Marques

Envie d’en savoir plus ?