Rejoignez notre équipe et participez activement à la création d’un web plus inclusif et accessible à tous 🌍
Vous interviendrez sur des projets digitaux variés, en lien direct avec nos clients et les équipes internes, afin de garantir la qualité et la conformité des interfaces numériques.

VOS MISSIONS QUOTIDIENNES

Évaluation de l’accessibilité

• Évaluer l’accessibilité de sites web et d’applications mobiles selon les normes WCAG et/ou les référentiels RGAA, RAWEB ou RAAM.

• Analyser l’accessibilité des solutions (wireframes, maquettes graphiques).

• Réaliser des audits d’accessibilité à différents moments des projets (conception, recette, production).

• Rédiger des rapports d’audit complets et structurés, incluant constats et recommandations.

• Rédiger et mettre à jour les déclarations d’accessibilité.

• Accompagner les clients dans la correction des non-conformités.

• Planifier et suivre les tâches avec les équipes techniques, de recette et de maintenance.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en développement web, informatique ou équivalent.

• Une expérience d’un an minimum en HTML5/CSS, ainsi que des bases en développement web.

• Vous faites preuve de capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation.

• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

• Vous avez un sens aigu du relationnel, de la communication et de la qualité du service client. Vous savez travailler efficacement en collaboration avec différents métiers, dans un réel esprit d’équipe.

• Vous êtes proactif(ve) et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire avancer vos missions

Seraient un plus :

• Expérience avec des clients français et/ou internationaux.

• Vous connaissez les normes internationales WCAG.

• Vous avez travaillé en mode agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact sociétal, au cœur des enjeux du numérique responsable.

• Un plan d’assurance privée, offrant une couverture santé avantageuse.

• Une indemnité repas quotidienne (meal allowance) pour accompagner vos journées de travail.

• Une prime de performance, valorisant l’atteinte des objectifs et l’engagement individuel.

• Analyse de votre candidature : Nous étudions votre profil et vous contactons si votre candidature est retenue.

• Premier échange : Un appel rapide pour comprendre vos motivations et répondre à vos questions

• Test technique : Pour évaluer vos compétences techniques et votre approche sur des cas concrets en lien avec le poste.

• Premier entretien : Un échange avec un consultant pour comprendre vos compétences techniques.

• Deuxième entretien : Une rencontre avec le directeur pour approfondir vos compétences et votre vision du poste.

• Troisième entretien – Un dernier échange avec une personne de l’entreprise pour finaliser l’évaluation et répondre à vos éventuelles questions.

• Décision et retour – Nous vous informons rapidement de notre choix.

• Proposition et intégration – Si vous êtes sélectionné(e), nous préparons votre arrivée pour une intégration réussie.