🔎A quoi va ressembler ton quotidien ?

Tu intègres une équipe data composée d’une dizaine de personnes.

En tant que Développeur Full Stack Data, tu travailleras aux développements de nos applications data (valorisation des données agricoles et industrielles) et de manière transverse, sur le périmètres Front B2B de la Digital Factory.

Tu contribues aux dynamiques agiles en participant à l’amélioration des pratiques et en partageant via des BBLs (moments de partage informel), des meetups ou des ateliers.

Tu participes à la construction des produits et fonctionnalités Data avec des équipes pluri-disciplinaires (UX, UI, OPS, PO, Développeur) alignées sur un objectif commun : le succès de nos différentes plateformes.

Tu développes sur une stack technique à l’état de l’art avec :

• NodeJS pour réaliser des APIs

• VueJS, HTML5 et CSS3 pour les applications web

• PostGreSQL pour stocker de la donnée

• SQL pour travailler correctement la donnée et garantir des performances correctes aux outils

Tu déploies via une intégration continue sous Gitlab CI sur une infrastructure Azure :

• industrialisée avec du Terraform et Ansible et pouvant être reconstruite à la demande

• conteneurisée avec du Docker et du Kubernetes

• maîtrisée avec du Prometheus pour la remontée des métriques, Elastic / Vector / Kibana pour les logs et K6 pour les tirs de charge

Tu utilises des outils collaboratifs comme Slack, Jira, Confluence ou encore Figma.

Plus qu’un diplôme, nous recherchons des passionné(e)s ayant une belle expérience en développement et avec un bon niveau d’anglais technique. L’important pour nous est avant tout la capacité à progresser rapidement dans un environnement composé de profils variés. 

Nous recherchons un développeur expérimenté (3 à 5 ans d’expérience) capable de prendre en charge nos différentes applications Data.

Tes qualités : écoute, capacité à se remettre en question et volonté d’apprendre tant sur la technique que sur le métier.

• Un 1er contact avec notre RH (45 min) par visio ou téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …

• Un entretien technique avec 2 membres de l’équipe technique (1h30) pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier à travers un Kata.

• Pour le(s) finaliste(s) un entretien avec le CTO (45 min) pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration.

Bien entendu, l’ensemble de ces échanges peuvent se faire à distance dans un délai que nous nous efforcerons de raccourcir au maximum.