Rejoins notre aventure à l’international dans le secteur de la santé digitale !

En tant que Lead QA, tu joueras un rôle central dans la stratégie qualité d’Intrasense, en garantissant la conformité, la fiabilité et la performance de nos logiciels médicaux.

Tu seras en lien direct avec les équipes R&D, produit et réglementaire, et tu encadreras l’équipe QA.

Tes missions principales 🎯**:**

🔧 Pilotage QA

• Définir, maintenir et diffuser la stratégie globale de test des logiciels Intrasense

• Planifier et gérer les campagnes de test, en lien avec les releases produit

• Évaluer la charge de travail, répartir les tâches et prioriser les efforts

• Appliquer les standards qualité du logiciel médical (normes SaMD, ISO 13485, IEC 62304)

• Mettre en place des indicateurs et métriques de test pour suivre la couverture, les défauts, les performances, etc.

• Assurer la traçabilité des exigences, des anomalies et des cas de test via des outils ALM

• Piloter la revue des artefacts de test : plans de test, rapports, revues de conception

• Encadrer l’amélioration continue des outils QA et des laboratoires de test

• Être le point de contact des parties prenantes internes (R&D, produit, réglementaire, direction)

🛠 Activité opérationnelle

• Rédiger, maintenir et exécuter des cas de test manuels sur différentes fonctionnalités du logiciel

• Participer à la conception et à l’écriture de tests automatisés (front-end ou back-end)

• Lancer, suivre et analyser les campagnes de test à chaque cycle de version

• Identifier, remonter et suivre les anomalies dans les outils de suivi

• Collaborer avec les développeurs et les chefs de projet pour affiner les critères d’acceptation

• Contribuer activement au processus de validation / vérification logiciel

• Participer à la rédaction ou mise à jour de documents de conformité dans le SDP (Software Development Plan)

• Travailler en mode agile, avec des cycles de développement courts et itératifs

Nos attentes concernant ton parcours 🔎**:**

🎓 Bac+5 / Master ou Doctorat en informatique, sciences ou ingénierie

🧠 8–10 ans d’expérience en test logiciel, dont 2 ans dans le domaine médical (SaMD)

🧑‍🔧 Expérience confirmée en tant que Test Lead / QA Manager (2 ans min.)

🧠 Compétences techniques:

• Maîtrise complète du cycle de vie des tests : stratégie, plan, exécution, reporting

• Bonne connaissance des outils ALM permettant de gérer la traçabilité et la couverture

• Capacité à construire et suivre une stratégie de test complète

• À l’aise avec les outils d’automatisation et les environnements d’intégration continue

• Connaissances en imagerie médicale appréciées (ex : formats DICOM, standards HL7)

• Expérience dans des contextes réglementés : ISO 13485, IEC 62304, GAMP, etc.

🤝 Savoir être:

👥 Excellent leadership et esprit d’équipe

📣 Excellente communication, en français et en anglais 🇬🇧

🤝 Orientation client et qualité

🚀 Autonomie, rigueur, sens de l’initiative

💎 Ce que nous offrons

💡 Une mission à impact dans le domaine de la santé

🧠 Des projets stimulants mêlant technologie, IA et réglementaire

🤗 Une équipe bienveillante et passionnée

🌴 Un cadre de travail agréable à Montpellier, avec flexibilité (télétravail partiel)

📈 Une entreprise en croissance, à taille humaine, où votre contribution comptera

Tu hésites encore? 🤔Voici nos avantages proposés:

⚕️Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).

🕐​Compte épargne temps.

🎁​Comité d’entreprise partagé.

🥨​ Titres restaurant.

🫶🏻​Budget dédié au bien être des salariés.

🎁​Chèque cadeau

📚 Plan de développement des compétences annuel

​🫂​ Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.

Ton processus de recrutement ⚙️

• Une préqualification téléphonique avec Melliça ou Marion, du service RH

• Un échange plus technique, avec ton futur N+1, Pierre. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)

• Un nouvel échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)

• Notre engagement : toujours vous faire un retour argumenté,à partir du moment ou vous êtes rentrés dans le cycle des entretiens ! Sauf cas particulier, la durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.