Architecte Logiciel

Créée en 2004, Intrasense est une entreprise de passionnés évoluant dans un domaine qui a du sens : la santé !

Avec de fortes compétences en informatique, mathématique, ingénierie et médical, Intrasense développe et commercialise des solutions logicielles pour l’imagerie médicale, facilitant ainsi à des professionnels de santé (radiologues, oncologues, chirurgiens, …) le diagnostic, la prise de décision et le suivi thérapeutique.

Avec le patient en bout de chaîne, le travail quotidien de chaque collaborateur est clé et a un impact pour contribuer à sauver des vies !

Dotés d’une forte compétence clinique et d’une grande capacité d’innovation, Intrasense propose des solutions là ou leurs clients viennent avec des besoins.
La compréhension de l’environnement et des besoins utilisateurs est un élément central de leurs développements techniques, et le défi auquel répondent quotidiennement leurs équipes.

Le groupe Intrasense compte 60 salariés dont 15 à Shanghai où se situe le siège de leur structure commerciale Asie.

Le siège est situé sous le soleil de Montpellier, au cœur d’un environnement d’innovation et de medtech, dans une ville où il fait spécialement bon vivre.

Tes missions principales:

• Collaborer avec diverses parties prenantes pour déterminer les exigences logicielles non fonctionnelles
• Contribuer de manière significative au développement/codage de nos applications au sein de l’équipe R&D
• Concevoir une tactique incrémentielle et itérative pour l’évolution de la technologie tout en maintenant les fonctions et les exigences clés de l’entreprise
• Fournir des conseils techniques et du coaching aux développeurs et aux ingénieurs
• Superviser les progrès du développement pour assurer la cohérence avec la feuille de route technologique
• Présenter des rapports d’avancement réguliers

Développement :

• Développer une feuille de route technologique pluriannuelle pour nos applications existantes et de prochaine génération
• Être un leader et un conseiller dans notre technologie en termes d’architecture et de décisions technologiques
• Développer de nouvelles fonctionnalités innovantes comme tous les développeurs de l’équipe
• Assurez-vous que les choix sont documentés et approuvés par les développeurs et la direction

Equipe :

• Intégrer l’équipe actuelle de 12 personnes. (Responsable R&D, Lead technique, testeurs, développeurs, PO).
• Participer avec le responsable R&D à l’évolution des normes de développement.
• Améliorer de manière proactive les procédures, méthodes et outils de développement.
• Encadrement des stagiaires

Avantages proposés:

• Télétravail et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail.
• Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
• Compte épargne temps.
• Intéressement.
• Comité d’entreprise partagé.
• Tickets restaurant.
• Chèques culture.
• Budget dédié au bien être des salariés.
• Plan de développement des compétences.
• Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
• Aide à la mobilité: recherche, et gestion administrative des dossiers.

Nos attentes concernant ton parcours:

• Expérience démontrée de plus de 10 ans en développement de logiciels et expérience réussie de plus de 3 ans en architecture logicielle
• Le candidat idéal a une expérience en imagerie médicale, protocole DICOM, rendu 3D, IA/ML et environnements réglementés
• Le candidat idéal a une expérience dans un environnement réglementé, idéalement suivant la norme IEC 62304 (logiciel en tant que dispositif médical)
• • Maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent
• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé)
• Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les compétences techniques souhaitées:

• Esprit très analytique, avec une capacité à voir à la fois la situation dans son ensemble et les détails
• Excellente connaissance de l’architecture logicielle, de la conception et du codage avec une vaste expérience en C++
• Expérience démontrée en architecture et en codage dans un autre langage tel que C#.NET et JavaScript
• Expérience de travail avec des applications massives (> 2 millions de lignes de code)
• Solide compréhension d’une variété d’outils de programmation et de plateformes de développement
• Connaissance et expérience dans la conception et la mise en œuvre de logiciels basés sur le cloud hautement disponibles, évolutifs et rentables
• Une connaissance de la cybersécurité et des pratiques DevOps est appréciée
• La connaissance des architectures AI/ML et des pipelines AIOps/ MLOps est un plus
• Anglais compétent

Savoir être:

• Agile, positif, autonome et proactif
• Motivé et autonome, avec de solides compétences organisationnelles
• Esprit orienté client
• Fort engagement envers la qualité Motivé pour comprendre et acquérir de nouvelles technologies et de nouveaux domaines techniques et fonctionnels
• Capacité à travailler efficacement en groupe et à parvenir à un consensus avec ses pairs pour faire avancer les projets
• Capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec d’autres parties de l’organisation
• Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉

• Un échange téléphonique avec Marion, RRH ou Johan, Recruteur IT (1h)
• Un test technique à faire chez vous. On ne vous demande pas de coder une cafetière pilotable en HTTP. 😉 (2h à 4h selon les personnes)
• Un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
• Un échange avec notre super team RH, autour de vos valeurs, votre vision et celles d’INTRASENSE. (1h)
• Notre engagement toujours vous faire un retour argumenté!