Dans le cadre de son développement, l’Institut Supérieur d’optique (ISO) ouvre un nouvel établissement d’enseignement à distance (ISO digital) et recrute son Directeur.  

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations de la société ou de toute personne qui pourrait lui être substituée, vous participerez activement à la création de ce nouvel établissement. Vous serez ensuite responsable de son développement, de son rayonnement ainsi que de son excellence pédagogique. Vous serez garant également de son équilibre financier. Ainsi, vous mettrez en place et développerez la qualité de service, la notoriété ainsi que le chiffre d’affaires de cette école. 

Vos missions incluront notamment : 

Management et ressources humaines 

• Recruter et animer une équipe administrative ainsi qu’une équipe d’enseignants ; 

• Accompagner les équipes, réaliser les entretiens annuels, constituer des plans de développement des compétences, gérer et suivre les éléments de rémunération ; 

• Vous êtes garant du respect des dispositifs légaux et conventionnels applicables aux contrats de travail en lien avec le service RH du siège. 

Pédagogie et qualité 

• S’assurer de l’excellence des enseignements en veillant notamment à limiter le nombre d’abandons et en maintenant un haut niveau de réussite aux examens ; 

• Organiser l’année scolaire : plannings, emplois du temps, conseils de classe… ; 

• Animer les conseils de classes et réunions pédagogiques ; 

• Promouvoir la qualité au sein du centre de formation et être garant du respect des procédures ; 

• Assurer le relationnel avec les étudiants et leurs responsables légaux. 

Commercialisation et développement 

• Incarner et promouvoir l’école et plus largement l’ISO auprès des étudiants et leurs familles ainsi que des professionnels, en particulier lors des Journées Portes Ouvertes, salons et tout autre événement ; 

• Assurer une relation de proximité avec les professionnels de l’optique ; 

• Représenter l’école auprès des autorités : Rectorat, DRIEETS… ; 

• Organiser et assurer le recrutement des étudiants : identification, sélection, entretiens, suivi des inscriptions… ; 

• Mettre en place localement les nouveaux projets décidés avec le CODIR ; 

• Conduire des projets transverses et/ou structurants pour l’ISO. 

Sécurité et santé 

• S’assurer du respect des lois et règlements dans le fonctionnement du bâtiment ; 

• S’assurer de la sécurité des étudiants et des collaborateurs. 

Economique et financière 

• Gérer la performance de l’établissement dans le respect des budgets ; 

• Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs ; 

• S’assurer de la correcte facturation et du recouvrement exhaustif et dans les délais des frais de formation. 

NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins du service / de l’Ecole.

Vous êtes doté d’une formation supérieure (Economie et gestion / Finance / Ecole de commerce). 

Vous avez une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur et/ou dans le secteur de l’optique. Vous êtes familier avec l’enseignement supérieur à distance. Vous démontrez un parcours cohérent et riche d’expérience. 

Vous valorisez les relations humaines et mettez votre énergie au service des résultats et de la performance dans toutes vos missions. Manager et directeur de proximité, vous savez proposer et agir, réfléchir et construire, travailler en équipe et créer les conditions de succès collectifs fondés sur la motivation et les compétences de chacun. Dynamique, enthousiaste et passionné, vous aimez les challenges et souhaitez incarner les valeurs de l’ISO (notamment l’excellence, l’engagement et le partage de connaissances). 

Savoir-faire 

• Expérience significative du monde de l’enseignement supérieur et/ou de l’optique 

• Connaissance des différents cursus de formation (contenus, accès & réglementation) 

• Bonne exécution des procédures & des directives 

• Compréhension des enjeux stratégiques 

• Prise de parole en public 

• Capacité de gestion d’un centre de profit 

• Appétence pour les outils digitaux 

• Maitrise du Pack Office 

 Savoir-être 

• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles 

• Adaptabilité et grand sens de l’organisation 

• Grand sens de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit 

• Leadership naturel et capacité à fédérer 

• Adaptabilité et proactivité 

• Pédagogie, capacité à donner du sens à valoriser, à motiver les équipes 

• Diplomatie 

• Sens aigu de la confidentialité 

• Esprit entrepreneurial, culture du résultat 

• Sens du service « client » 

• Fiabilité, autonomie 

MODALITES ET AVANTAGES 🔍 

• CDI - Cadre 

• Convention Collective de l’Enseignement Supérieur Indépendant 

• Tickets restaurants (10,00€/jour travaillé) 

• Forfait mobilité durable (58,33€/mois) 

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (forfait de base)

👉Entretien téléphonique avec la Responsable Recrutement

👉 Entretien avec le Directeur des Opérations et la Responsable RH 

👉 Entretien avec le Président et la Directrice Administrative et Financière 

👉 Entretien possible avec un Directeur ISO