INSKIP intervient sur différents types d’opérations financières :
En tant que Financial Associate, vous interviendrez principalement sur des sujets financiers associés à des projets entrepreneuriaux de différentes maturités : accompagnement de startups et PME à la levée de fonds, conseil aux startups rattachées aux fonds opérés par INSKIP, formation des investisseurs (PE, VC, dette…)…
Les missions d’INSKIP portent sur des problématiques de pointe telles que les énergies vertes, les nouvelles mobilités, l’immobilier de demain (pour VINCI), la Deep Tech (pour l’Ecole Polytechnique), ou encore la structuration de nouveaux véhicules d’innovation (fonds d’investissement, startups studios, accélérateurs..). Au Maroc par exemple, il opère 212 Founders, l’incubateur et accélérateur de référence dans l’accompagnement et le financement de startups en phase d’amorçage.
3 types de missions principales :
1) Accompagnement à la levée de fonds des startups et PME
Participation au sourcing des startups et PME (prospection, veille, participation à des événements autour de l’innovation…)
Participation à la sélection des startups et PME (analyses de marchés, revue des business plans, benchmark concurrentiel…)
Accompagnement des entrepreneurs dans leur roadshow (mise en relation investisseurs, revue du pitch deck, reporting aux investisseurs…)
2) Maximisation de la performance des entreprises investies et suivi des participations
Accompagnement stratégique et opérationnel des entreprises investies dans leur passage à l’échelle
Suivi du portefeuille (suivi des KPI, analyses de risques…) et préparation des reportings (notes d’investissement…) pour les Comités d’investissement
3) Programme de formation dédié aux investisseurs en VC et en PE
Création d’une plateforme pédagogique
Animation du programme et de l’écosystème (communauté de pairs, partenaires pédagogiques, mentors…)
Avantages :
INSKIP est reconnu par ses clients pour sa capacité à opérer des missions de stratégie, couplée à une force d’exécution caractéristique des entrepreneurs. Nous recherchons donc une personne rigoureuse, autonome, avenante, avec des capacités d’exécution et de priorisation démontrées.
Et aussi :
Rémunération compétitive
1) Call de fit avec un membre de l’équipe
2) Étude de cas écrite
3) Entretien en visio ou présentiel avec un Director
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.