Afin d’accompagner la croissance d’Innovorder, nous recrutons un(e) Business Developer Grands Comptes Junior en alternance pour rejoindre notre équipe Sales.
Notre ambition est claire : devenir le leader européen de la digitalisation de la restauration, en apportant des solutions technologiques à forte valeur ajoutée à des clients exigeants et en forte croissance.
Tu interviendras sur le développement de comptes stratégiques grands comptes, principalement sur le marché de la restauration collective.
Ce poste est clé car il te permettra de :
contribuer directement à la croissance du chiffre d’affaires d’Innovorder,
comprendre les enjeux complexes des grands comptes BtoB,
monter en compétences sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en passant par les appels d’offres.
Ta mission principale est de développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients grands comptes d’Innovorder, en participant activement à la conquête de nouveaux clients stratégiques et à la structuration de notre démarche commerciale.
Tu travailleras en lien direct avec un Responsable de développement.
Prospection & développement commercial
Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux leads pertinents via différents canaux (téléphone, email, LinkedIn, événements, salons, recommandations).
Construire et animer un pipe commercial structuré, en lien avec la stratégie grands comptes.
Mener des campagnes de prospection ciblées afin de générer des opportunités qualifiées.
Gestion du cycle de vente
Participer au pilotage de la relation commerciale de bout en bout : de la première prise de contact jusqu’à la signature.
Présenter la solution Innovorder et adapter ton discours selon les interlocuteurs (DG, DSI, directeurs d’exploitation).
Contribuer aux phases de négociation et défendre la valeur de nos offres.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, projets, opérations) afin de garantir la meilleure expérience client.
Réponse aux appels d’offres
Participer à la rédaction et au montage des dossiers de réponse.
Contribuer à la stratégie de réponse : compréhension du besoin, différenciation, valorisation de la proposition Innovorder.
Coordonner les échanges internes pour respecter les délais et maximiser les chances de succès.
Suivi & reporting
Assurer un reporting régulier de ton activité dans notre CRM HubSpot (pipe, prévisions).
Suivre rigoureusement les prospects et les actions en cours.
Partager les retours terrain afin de faire évoluer notre offre et notre stratégie commerciale.
Promotion & influence
Représenter Innovorder lors d’événements professionnels.
Être un ambassadeur actif de la culture Innovorder : engagement, curiosité, esprit d’équipe.
Commande en ligne
Bornes de commande
Caisses enregistreuses
Programme de fidélité
Écrans de production cuisine
Afficheurs client en salle
Back-office de pilotage et d’analyse de la performance
Paiement
Scan plateau avec IA
Mindset & valeurs
Tu partages des valeurs fortes d’excellence, d’amélioration continue et de bienveillance.
Tu es profondément orienté satisfaction client et résultat.
Tu as une appétence forte pour l’intelligence artificielle et tu t’intéresses à ses usages concrets dans le métier commercial.
Tu utilises déjà l’IA ou tu es curieux(se) de l’intégrer dans ton quotidien professionnel pour gagner en efficacité et en impact.
Formation & posture
Tu es en Master en école de commerce.
Tu disposes d’une première expérience en Sales (stage ou alternance).
Tu as un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le challenge commercial.
Tu comprends les enjeux business et opérationnels des grands comptes.
Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’énergie positive.
👉 Rythme d’alternance souhaité :
3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école
ou 4 jours en entreprise / 1 jour école
Soft skills
Résilience
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle
Autonomie
Hard skills
Prospection multicanale
Utilisation d'un CRM
Outils bureautiques & data simple
Excel / Google Sheets : suivi, tableaux, analyses simples
Présentations commerciales (PowerPoint / Google Slides)
Une innovation technologique au service des restaurateurs.
Un environnement offrant de réelles perspectives d’évolution, verticales ou horizontales.
Un onboarding corporate structuré et qualitatif (2 semaines complètes).
Un onboarding métier approfondi : expertise produit, secteur et métier.
Une culture d’apprentissage continu, portée par le lean depuis 2019.
Un cadre de travail exigeant et extrêmement bienveillant, orienté réussite collective.
Un impact fort : 2 % des Français utilisent nos solutions au quotidien
(1 commande sur 50 en France).
Titres restaurant Swile pris en charge à 60 %, y compris les jours où tu es à l’école
Mutuelle (Rytma Life) prise en charge à 50 %
Plateforme avantages salariés Swile (CE externalisé)
Formations régulières
Événements d’équipe et séminaires de qualité
Rencontrez Claire, Responsable de l'experience client.
Rencontrez Caroline, Responsable Grand comptes
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.