L’alternant sera rattaché à la Cellule du contrôle interne et démarche qualité.
Management de la qualité :
Collaborer avec les différentes parties prenantes lors des rencontres dans le cadre de la politique qualité (ateliers, réunions…)
Participer à la mise en place puis au suivi opérationnel d’un Système de Management de la Qualité : cartographie et revue de processus, revue de direction, accompagnement des pilotes…
Comprendre et rédiger des procédures, et les modes opératoires en lien avec les interlocuteurs concernés
Participer à la réalisation des diagnostics et audits internes de qualité
Gestion de projet :
Assurer la gestion du projet de certification dans son ensemble (organisation, planification et suivi des étapes clés)
Rédaction de documents divers (notes, comptes-rendus, livrables…)
Assurer la gestion quotidienne d’outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
Sensibiliser les personnels aux bonnes pratiques et aux exigences qualité
Périmètre d'activités :
Travailler en collaboration avec les membres de la cellule Contrôle interne et démarche qualité
Établir une communication et une collaboration constante avec :
Les directions de PSL
Les homologues des établissements-composantes de PSL
Poste ouvert à l'apprentissage en alternance :
Date de prise de poste : Octobre 2025
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : Suivant législation en vigueur
Niveau d’études minimum requis : Bac +3, écoles ou universités, diplôme de l’enseignement supérieur comportant des enseignements approfondis dans le domaine de la qualité et de gestion des risques ou dans la gestion de projets.
Savoirs et compétences souhaités :
Connaissance générale de la démarche qualité
Connaissance des référentiels et normes qualité
Savoir-être attendus :
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Appétence pour le travail en équipe
Compétences numériques :
Maîtrise des outils de communication (Microsoft Teams, Outlook)
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point)
Candidater :
CV et lettre de motivation
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.