Innoha

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  • Année de création

    2011
  • Collaborateurs

    170
  • Parité

    45 %55 %
  • Âge moyen

    31 ans
  • Chiffre d'affaires

    21M€

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Le métier des achats est passionnant et nous en avons fait notre spécialité !

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Ils sont sociables

Présentation

Innoha est un cabinet de conseil spécialisé en Achats créé en 2011. Fort d'une expertise solide dans le domaine des Achats IT, Innoha s'est diversifié à partir de 2015 dans l'intégralité du domaine Hors Production : Frais Généraux, Facility Management, Marketing, Travel, Travaux, Achats Publics… Autant de spécialités qui viennent compléter les compétences IT emblématiques du cabinet. Juristes et autres fonctions support viennent également consolider les projets Achats.

Un large portefeuille d'Entreprises du CAC40 de tout secteur (Banque et Assurance, Industrie, Luxe…) font confiance à Innoha pour répondre à leurs besoins opérationnels et stratégiques : les Consultants interviennent chez les Clients pour y déployer leurs compétences lors de missions de longueurs variées.

Challenges quotidiens, projets à enjeux, immersion dans l’environnement Client, gestion et anticipation des risques… Le métier des achats chez Innoha est passionnant !

Ce qu'ils recherchent

La team Innoha est composée de profils variés, titulaires d'un bac+5 : jeunes diplômés ou experts forts de plusieurs d'années d'expérience dans leur domaine, forces de proposition et dotés de bonnes capacités d'adaptation, tous les talents y ont leur place.

Chez Innoha, toutes les compétences sont valorisées, quel que soit le domaine d'expertise Achats : acheteurs IT ou Hors Production, juristes ou chefs de projets, les collaborateurs sont réunit autour de leur passion pour les Achats et de valeurs communes qui font la force du cabinet telles que la curiosité, la rigueur, l'éthique, l'esprit d'équipe et la responsabilité.

Bon à savoir

Chez Innoha, la bonne intégration des nouveaux arrivants est au cœur des préoccupations : le programme Trajectoire permet d'accompagner les collaborateurs dans leur prise de poste et de les aider à trouver leur place au sein de l'entreprise.

Pour renforcer la bonne humeur et le sentiment d'appartenance des collaborateurs, de nombreux évènements ludiques sont organisés tout au long de l'année : Soirées mensuelles et trimestrielles, summer party, weekend-séminaire d'entreprise à la montagne… De quoi souder les équipes. C'est aussi ça l'esprit Innoha !

Pour les avides de connaissances, des REX sur des problématiques Achats sont organisés chaque mois ainsi que des formations sur des sujets variés.

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